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算法研究主管
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45-90万 上海 博士 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 97.9K 18:33发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 提出并验证突破性的算法模型架构,探索长文本处理优化、Memory机制、混合专家模型(MoE)的极致演进,以算法层面的创新大幅降低推理时的Token消耗与计算成本。 2. 设计更智能的Agent协同机制与推理框架,探索Agentic Workflow、自我反思与进化(Self-evolving)、复杂任务拆解与多步规划等前沿方向。 3. 主导团队在 NeurIPS、ICLR、ICML、CVPR、ACL 等人工智能顶会发表高质量(一作或通讯)学术论文,申请核心发明专利,提升无问芯穹在AI算法领域的全球学术影响力。 4. 敏锐捕捉学术界最新SOTA成果,完成前沿算法的PoC(概念验证)或原型系统搭建。 5. 与公司上层应用及算法工程团队紧密联动,将经过验证的“省Token算法”或“新型Agent框架”平滑移交,指导其在真实业务场景中的落地验证。 6.从零搭建并带领一支约5人规模的精锐学术团队,负责研究选题规划与日常学术指导。
任职要求
1. 计算机、人工智能、数学等相关专业博士学历;在国内顶尖AI实验室(如上海AI Lab、智谱等)或大厂AI Lab有相关研究经验者优先。 2. 硬性指标:以第一作者在 NeurIPS、ICLR、ICML、CVPR、ACL 等顶会/顶刊发表过多篇高影响力论文,具备独立科研与定义前沿问题的能力。 3. 极强的数学直觉与算法功底,能将学术直觉快速转化为可验证的实验(如DeepSeek模式)。 4. 深刻理解并有实战经验于:RLHF/PPO/DPO等对齐算法、大模型训练微调(SFT等)、Agent多步推理、KV Cache优化等。 5. 有指导博士生或带领小型科研团队产出顶会论文的成功经验。
所属行业:
人工智能/大模型/算力
职能分类:
算法工程师
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海市徐汇区龙台路180号F2幢模速空间一层
职位要求
学历要求:
博士
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
45-90万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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