1、 统筹顺丰陆运车队全流程经营管理，负责车队车辆调度、运力匹配、路线优化，保障陆运干线/城配运输任务高效落地，达成时效、安全、成本等核心经营指标； 2、 负责车队车辆全生命周期管理，包括车辆采购/租赁评估、日常保养、维修管控、年检年审、保险办理，降低车辆运维成本，提升车辆利用率； 3、 管理车队司机团队（含自营/外包），负责司机排班、考勤管理、安全培训、技能考核，规范驾驶行为，降低安全事故率，提升司机留存率； 4、 牵头车队经营复盘，监控运输成本（油费、过路费、维修费、人工成本等），分析经营数据，输出降本增效、优化运营的具体方案并落地； 5、 对接仓储、调度、客户等相关部门，协调解决车队运营中的异常问题（如车辆故障、路线拥堵、运力不足等），保障运输链路顺畅； 6、 对标京东、中通等头部物流企业车队管理模式，借鉴先进经营经验，优化车队运营流程、管理制度，提升车队整体经营效率与竞争力； 7、 落实物流行业安全管理相关规定，建立车队安全管理制度，开展安全巡查、隐患排查，处理运输安全事故及后续跟进工作。

硬性必备 1、 3年及以上**物流行业车队管理、车队经营全职经验**，具备京东物流、中通物流陆运车队管理相关从业经历； 2、 熟悉陆运车队运营全流程，精通车辆调度、运维管理、成本管控、安全管理，了解干线/城配运输业务逻辑； 3、 具备车队经营思维，能独立完成经营数据复盘、成本测算，有降本增效、优化运营的实际经验； 4、 具备司机团队管理能力，能有效统筹司机排班、培训、考核，协调处理司机管理相关问题； 5、 熟悉物流行业相关法律法规（如道路交通安全法、物流运输合规要求），能把控车队运营合规风险； 6、 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能独立输出经营报表、复盘报告，具备基础数据处理能力。 核心能力 1、 经营管控能力：能统筹车队经营全流程，平衡时效、安全、成本，达成核心经营目标； 2、 统筹协调能力：能高效对接多部门、司机团队、合作方，快速解决运营异常，保障运输顺畅； 3、 优化迭代能力：能对标头部企业（京东、中通），提炼先进经验，优化车队运营流程与管理制度； 4、 问题解决能力：面对车辆故障、运力不足、安全事故等突发情况，能快速制定解决方案，降低损失； 5、 责任心强，具备较强的抗压能力，能适应物流行业运营节奏。