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极光湾-IT数字化项目经理(质量数字化方向)-英语
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30-80万 宁波 本科 5-8年 招聘 2 人 预计佣金 100.8K 08:49发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
一、专业知识与学历背景--英语要作为工作语言 1.全日制硕士及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业,具备扎实的计算机理论基础。 2.深入掌握研发数字化领域专业知识,包括但不限于 PLM、ALM、ERP、MES 等研发业务系统的原理与应用,熟悉各系统间的集成逻。 3.精通云计算、大数据、人工智能(如机器学习、知识图谱)等前沿技术的基本原理及在研发场景的应用机制。 二、工作经验要求 1.具有 10 年以上研发数字化平台建设相关工作经验,其中至少 5 年以上大型企业或复杂项目的研发数字化平台规划、设计、实施及优化经验。 2.有主导过至少 3 个大型研发数字化转型项目的完整生命周期经历,包括需求调研、方案设计、技术选型、项目实施、上线运维等环节,且项目成果显著。 3.具备跨行业研发数字化平台建设经验者优先,如同时拥有制造、电子、汽车等行业经验更佳。 三、核心能力要求 1.平台架构设计能力:能够基于企业战略目标,设计高可用、高性能、可扩展的“业务-数据-技术”三位一体研发数字化平台架构,可支撑每秒 1000 + 并发请求,保障平台全年稳定运行率达 99.9%以上。 2.技术选型与应用能力:能够精准评估并引入先进数字化工具与技术,如低代码平台、数字李生等,通过二次开发实现工具间数据互通,构建端到端工具链,降低研发成本。 3.项目管理与管控能力: 具备优秀的项目管理能力,持有 PMP、TOGAF 9.2 等相关认证,能够建立高效的项目管理机制(如“铁三角”机制),统筹管理多个跨部门大型数字化项目,确保项目交付成功率达 95%以上 4.数据分析与决策能力: 能够设计完善的研发数据指标体系,搭建实时数据看板,运用大数据和机器学习技术对研发数据进行深度分析,为产品优化和决策提供依据,推动产品质量提升。 5.团队管理与协作能力: 善于团队管理与跨部门协作,能够通过 OKR 等机制有效管理团队,组织技术培训与分享,提升团队技术水平。 四、综合素质要求 1.具有敏锐的技术洞察力和行业前瞻性,能够把握行业发展趋势,提前布局新技术在研发场景的应用,帮助企业构建技术壁垒。 具备“技术+业务”双视角,能够快速理解不同行业研发痛点,为企业提供定制化的数字化解决方案。 2.以结果为导向,具备强烈的责任心和执行力,善于在复杂组织架构中协调资源,确保数字化项目落地见效,为企业创造显著价值。 3.拥有良好的沟通表达能力和文字功底,能够发表行业论文、编写行业白皮书或担任行业峰会
任职要求
一、专业知识与学历背景--英语要作为工作语言 1.全日制硕士及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业,具备扎实的计算机理论基础。 2.深入掌握研发数字化领域专业知识,包括但不限于 PLM、ALM、ERP、MES 等研发业务系统的原理与应用,熟悉各系统间的集成逻。 3.精通云计算、大数据、人工智能(如机器学习、知识图谱)等前沿技术的基本原理及在研发场景的应用机制。 二、工作经验要求 1.具有 10 年以上研发数字化平台建设相关工作经验,其中至少 5 年以上大型企业或复杂项目的研发数字化平台规划、设计、实施及优化经验。 2.有主导过至少 3 个大型研发数字化转型项目的完整生命周期经历,包括需求调研、方案设计、技术选型、项目实施、上线运维等环节,且项目成果显著。 3.具备跨行业研发数字化平台建设经验者优先,如同时拥有制造、电子、汽车等行业经验更佳。 三、核心能力要求 1.平台架构设计能力:能够基于企业战略目标,设计高可用、高性能、可扩展的“业务-数据-技术”三位一体研发数字化平台架构,可支撑每秒 1000 + 并发请求,保障平台全年稳定运行率达 99.9%以上。 2.技术选型与应用能力:能够精准评估并引入先进数字化工具与技术,如低代码平台、数字李生等,通过二次开发实现工具间数据互通,构建端到端工具链,降低研发成本。 3.项目管理与管控能力: 具备优秀的项目管理能力,持有 PMP、TOGAF 9.2 等相关认证,能够建立高效的项目管理机制(如“铁三角”机制),统筹管理多个跨部门大型数字化项目,确保项目交付成功率达 95%以上 4.数据分析与决策能力: 能够设计完善的研发数据指标体系,搭建实时数据看板,运用大数据和机器学习技术对研发数据进行深度分析,为产品优化和决策提供依据,推动产品质量提升。 5.团队管理与协作能力: 善于团队管理与跨部门协作,能够通过 OKR 等机制有效管理团队,组织技术培训与分享,提升团队技术水平。 四、综合素质要求 1.具有敏锐的技术洞察力和行业前瞻性,能够把握行业发展趋势,提前布局新技术在研发场景的应用,帮助企业构建技术壁垒。 具备“技术+业务”双视角,能够快速理解不同行业研发痛点,为企业提供定制化的数字化解决方案。 2.以结果为导向,具备强烈的责任心和执行力,善于在复杂组织架构中协调资源,确保数字化项目落地见效,为企业创造显著价值。 3.拥有良好的沟通表达能力和文字功底,能够发表行业论文、编写行业白皮书或担任行业峰会
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车
职能分类:
IT支持工程师
工作城市:
宁波,招聘2人,详细地址:慈溪杭州湾吉利研发中心
职位要求
学历要求:
本科·二本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-80万*15薪
薪资福利:
五险一金,节假日福利
团队架构
所属部门:
IIT与数字化部
下属人数:
不限
部门架构:
-
汇报对象:
部长
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
1-2轮,业务视频面试
视频面试:
可以接受
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