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化妆品产品负责人
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40-80万 北京 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 96K 08:00刷新/03:08发布
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JD基本信息
岗位职责
职位概述​ 我们寻找一位深耕化妆品/护肤品行业的资深产品开发管理者,主导产品创新研发、供应链体系搭建及生产运营全流程管理。候选人需兼具头部品牌系统方法论与新锐品牌落地实战经验,通过精细化生产运营推动产品力与成本效率的持续提升。 关键职责​ ​化妆品产品开发​ 主导护肤/彩妆/个护产品全周期开发,包括功效定位、配方设计(含活性成分/天然提取物应用)、包材开发及稳定性测试; 建立化妆品开发规范流程,管控原料筛选(含国际原料商资源对接)、打样测试(功效验证/安全性评估)、备案申报及量产转化。 ​美妆供应链管理​ 优化化妆品ODM/OEM合作体系,管控核心工厂资源(乳化体系/冻干/次抛等工艺); 建立原料备货模型,应对特殊成分(如玻色因/视黄醇等)的供应波动风险。 ​生产质控升级​ 推行化妆品GMPC/ISO22716质量管理体系,主导生产异常溯源与工艺改进; 通过精益生产降低损耗率,平衡定制化需求(如小批量彩妆)与生产成本。 ​行业趋势落地​ 洞察成分党、纯净美妆、医研共创等趋势,将技术概念转化为可量产的差异化产品; 协同实验室推动专利成分开发及临床功效验证(如第三方人体功效报告)。
任职要求
任职要求​ ​硬性门槛​ 40岁以内,本科以上学历(化妆品科学与技术/精细化工/生物工程专业优先); ​5年以上化妆品行业经验,需满足: ✅ 曾任职雅诗兰黛、欧莱雅、华熙生物、珀莱雅、贝泰妮等企业产品开发/供应链部门优先 ✅ 现服务于年营收5千万及以上的新锐品牌/中型企业,熟悉快速迭代开发模式 ​专业能力​ 精通化妆品法规(《化妆品监督管理条例》/新原料备案),有成功备案特殊化妆品经验; 掌握化妆品核心生产工艺(如冻干精华/安瓶/无水配方/防晒剂型开发); ​决策层特质​ 能建立从研发到生产的决策模型(如:自研vs外包生产的 ROI 分析); 擅长通过供应链前置介入缩短开发周期(如包材3D打样与灌装线适配同步推进)。
所属行业:
日化
职能分类:
化妆品产品经理
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:通州区北京壹号总部大厦
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-80万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
产品研发部
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
总监或总经理
职级职称:
经理/副总监/总监
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
人力--用人部门--公司领导
视频面试:
可以接受