1. 协助销售分管领导制定年度、季度及月度销售目标，并将目标科学分解至区域、团队及个人。 2. 监控销售进度，定期输出经营分析报告，识别业务瓶颈，提出改进策略并推动执行。 3. 建立并完善销售管理体系，包括CRM系统管理、销售漏斗规范、合同审批流程及回款管理制度；持续优化销售作业SOP，提升前端销售团队的作战效率，降低合规风险。 4. 搭建销售数据监控体系，对关键指标（如转化率、客单价、复购率、人效等）进行实时追踪与分析；通过数据挖掘发现市场机会或潜在问题，为产品迭代、市场投放及销售策略调整提供数据依据。 5. 协调市场、产品、交付、财务等部门资源，解决销售过程中的跨部门协作难题。 6. 组织销售技能培训、产品知识更新及最佳实践分享，提升团队整体专业能力。 7. 参与制定销售团队绩效考核方案，确保考核指标的公平性与激励性。 8. 负责销售提成核算、业绩统计及奖惩执行，确保激励机制有效落地。

1. 统招本科+，市场营销、统计学、工商管理或相关专业。8年以上机床行业销售管理经验或5年以上销售运营/商业分析经验。 2. 具备全局视野，理解业务全链路，能够从公司战略高度思考销售支撑工作 3. 精通Excel（透视表、函数），熟练使用SQL、Python或BI工具（如Tableau、PowerBI） 4. 具备极强的数据敏感度，能从复杂数据中提炼业务逻辑，发现问题本质。 5. 优秀的跨部门沟通能力，能够有效整合资源，快速推动落地 6. 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。