1、门店管理全面负责门店日常运营，确保高效运转。统筹并执行货架陈列逻辑，结合生鲜、零食、日百等品类特性优化动线，提升顾客体验与商品曝光。统筹并执行门店营销活动，联动货架陈列与活动区资源，打造差异化消费场景。 2、商品品质与销售管控统筹商品进货、理货及库存管理，保障生鲜新鲜度与高周转品类供应稳定。监控商品 / 包材等损耗率，优化流程减少浪费，控制运营成本。根据门店每日商品销售数据，对商品陈列、品类优化和营销活动，提出门店经营优化策略，提升门店销售额。 3、团队与顾客服务负责门店人员排班、培训及考核，提升团队服务标准与多技能覆盖率 (如简餐制作、陈列技巧)。处理客诉并沉淀案例，推动服务流程优化，维护品牌口碑。落实食品安全、设备安全等制度，定期排查隐患。 4、制度与团队建设编写并建设新零售门店运营 SOP 与管理制度。培养员工技能矩阵，灵活管理团队，控制人力成本。

1、工作经验：3 年以上零售行业工作经验，2 年以上新零售门店 / 商超管理经验，复合业态 (餐饮 + 零售门店管理经验者优先。7-11，罗森、邻几等连锁便利店店长或区域门店管理经验优先。 2、教育背景：本科及以上学历。 3、熟悉线下门店全流程运营，具备陈列优化、活动策划及坪效提升实操经验，有过从 0 到 1 线下门店建设及运营经验。 4、数据敏感度高：能通过销售数据洞察问题，制定改进方案。 5、场景化运营：擅长结合商品特性设计陈列与营销方案，提升转化率。 6、团队带教力：能培养多技能员工，高效推动多任务执行，能够将优秀门店管理经验复制。 7、能接受省内出差