岗位职责 交付与客户对接：作为灵活用工项目交付负责人，对接大客户，拆解批量用工、驻场外包、短期项目制岗位需求，输出招聘方案，对到岗率、交付时效、员工留存、客户满意度核心指标负责。 团队管理：带领灵活用工招聘小组，分配项目、制定目标、过程督导、组织复盘；负责团队培训、话术沉淀、绩效跟进，提升批量交付产能与人均产出。 渠道与资源运营：统筹自有渠道、线上平台、分包供应商 / 猎头渠道管理，评估渠道 ROI，开发批量人才池，搭建适配灵活用工的候选人社群，管控渠道成本。 项目风控与全流程闭环：熟悉外包 / 灵活用工合规要点，统筹简历寻访、面试组织、谈薪、入职跟进、岗前沟通，跟进入职后短期稳岗，识别用工风险，及时处理异常。 数据与流程建设：输出周报 / 月报，统计到岗周期、简历转化率、流失率等数据；沉淀灵活用工招聘 SOP、面试评估标准，持续优化交付流程。 业务协同：协同商务、员工关系团队，支撑客户续约、新需求挖掘，配合完成投标方案中的招聘交付部分。

任职要求 统招本科，4 年及以上人力资源 / 乙方招聘经验，至少 2 年灵活用工、RPO、批量外包招聘团队管理经验，有大客户项目交付经验优先。 熟悉灵活用工业务模式、用工合规基础，擅长批量岗位交付；同时可兼顾少量中高端外包岗位寻访，懂渠道分包管理。 极强目标感、抗压能力，擅长拆解指标、带团队拿结果；数据敏感度高，能通过复盘持续提升交付效率。 优秀客户沟通、需求管理能力，可独立对接甲方 HR 及业务方，管理客户预期，妥善处理项目突发问题。 有新能源、IDC / 算力、制造业、互联网运维等行业用工经验加分；熟练使用招聘平台、ATS 系统。