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HRBP(招聘方向）
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24-30万 深圳 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 37.8K 09:32发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.负责公司端到端的人才招聘交付，可独立运作招聘岗位的寻源、甄选、吸引、面试及跟踪、猎头对接等问题； 2.及时了解各部门的人才需求状况和业内人才动态，为业务部门提供招聘信息支持； 3 跟进新员工的融入，协助开展基础培训工作，支持业务部门在员工关系、团队建设、绩效提升、组织能力分析等方面的协助需求； 4.围绕公司战略和企业文化核心价值观推动文化落地传播，协助定期开展文化调研、文化赋能业务，文化活动策划与执行。
任职要求
1.统招本科及以上学历，5年以上硬件科技类或者跨境电商招聘或者HRBP工作经验，有较强的招聘交付能力； 2、自主性强，压力踏实肯干，抗压能力强； 3、需对中高端人才有准确判断力，能为组织引进适配度较高的人才，熟悉招聘管理体系及面试评估方法 。‌‌ 4、具备良好的沟通能力、团队协作能力及较强的抗压能力，能熟练使用办公软件，熟悉跨境行业者尤佳。
所属行业:
智能硬件、智能终端、消费电子
职能分类:
HRBP
工作城市:
深圳，招聘1人，详细地址：前海
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
24-30万*13薪
薪资福利:
1.公司舍得分润：年终奖、业绩奖金及时兑现，每年全公司普调一次工资，员工表现优秀随时可提加薪。 2.公司刚完成A轮融资，正在进行B轮融资。已经为核心骨干员工预留了股权激励池。 3.五险一金入职立即买。 4.每年组织一次高质量员工省外游或者国外游。 5.部门团建经费100元/人/月。公司不定期组织团建。 6.体检费用：800元/人/年。 7.节假日礼品不低于300元/人标准。 8.周年礼品：金戒指等
团队架构
所属部门:
人力行政
下属人数:
不限
部门架构:
-
汇报对象:
HRD
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HRD-CEO
视频面试:
可以接受
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