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物流副总监/高级经理
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25-35万 杭州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 45.5K 1天前刷新/一个月前发布
迅致直营 反馈快
职位亮点
能力补强需求
JD基本信息
岗位职责
1、保证货物出运,清关,物流费用结算等日常工作的有序流转,在物流管理上带来创新和改进; 2、及时解决国际运输中的突发和异常问题,提升国际物流交付服务水平,优化国际运输操作流程; 3、拓展一定的海外仓库资源及链路管理且有一定海外仓资源;4、负责订单履约交付管理,设计订单全流程 S0P(接单一分仓一发货一签收),建立异常处理机制(如配送延迟、货损理赔); 5、负责海外仓与尾程配送体系优化,优化仓储成本、库存周转及订单处理效率,建立大件家具末端配送服务商评估体系(如预约配送、安装服务),提升客户体验;6、负责部门团队管理,规划团队工作及人员发展,提前预测工作中存在的风险。
任职要求
1、本科及以上学历,物流相关专业优先,CET-4及以上,英语流利加分; 2、5年以上跨境物流管理经验,其中至少3年管理团队经验,熟悉大件/家居类目跨境物流痛点; 3、精通头程(海运整柜/拼箱、清关)及海外仓尾程运营(如亚马逊LT、本地大件配送商)4、有较强的团队管理能力和跨部门沟通能力,能够承受压力和挑战,有创新精神;5、对进出口关务操作、税务政策、国际贸易条款有非常扎实的专业知识;6、具备物流供应商资源(船司、货代、海外仓服务商),有成功降本案例。
所属行业:
家电、家居、办公用品及设备、消费品类其他
职能分类:
物流总监
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:临平
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-35万*12薪
薪资福利:
常规福利:五险一金、法定节假、法定带薪休假 个人成长:海外学习、公平晋升通道、内部培训、外部培训、轮岗机会 薪酬奖励:年度绩效激励、绩效奖励、年终奖励 通用补贴:学历补贴、全勤奖、司龄奖、带薪年假、新年红包、开门红包 生活福利:免费中餐、免费茶歇、高温补贴、生日福利、节日礼包、新婚/生子贺仪等 学历补贴 薪资结构:年包包含底薪 + 绩效的模式,绩效每半年考核一次,年终还有额外绩效奖励。
团队架构
所属部门:
计划部
下属人数:
10-50人
部门架构:
15-20人
汇报对象:
供应链总监
职级职称:
总监、经理
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
人力+主管领导+总经理、董事长
视频面试:
可以接受