"1、负责制定和实施招聘计划，确保公司各部门的招聘需求得到满足； 2、熟练运用各种招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站、猎头公司等，寻找合适的人才； 3、筛选简历、面试候选人、进行背景调查、制定录用计划等招聘流程的各个环节 4、与公司各部门沟通协调，确保招聘流程顺畅，招聘目标得以实现； 5、对招聘流程进行持续改进，提高招聘效率和质量。"

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2、3年以上大企业招聘经验，或者猎头公司背景，有成功案例者优先考虑； 3、熟悉招聘流程，了解各种招聘渠道，熟练掌握面试技巧和背景调查方法； 4、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力和团队合作精神； 5、具有较强的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力。"