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解决方案工程师( 无人机)
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13-26万 成都 本科 3-5年 招聘 2 人 预计佣金 27.1K 09:16刷新/1天前发布
72小时新发
职位亮点
成都低空经济风口赛道;五险一金足额缴纳,薪资上浮空间大;项目资源充足,售前全链路成长,出差以短期为主
JD基本信息
岗位职责
岗位精准释义 能独立给政府客户做无人机低空监管、应急巡检项目全套方案,懂空域法规、负责售前交流与招投标,搞过无人机巢经验,有 3 年以上政企无人机低空项目售前落地经验的解决方案人才。 岗位职责 1、负责低空经济、应急巡检、低空监管平台类项目整体解决方案设计,独立输出项目资料。 2、政企客户对接维系与需求挖掘及售前支撑;转化输出标准化解决方案;熟悉空域分级分类管理规则;独立开展客户技术交流,配合销售团队推进项目线索落地。 3、牵头重大项目招投标技术工作,完成评标工作 4、跨部门协同与项目落地闭环;协调技术对接;跟进项目交付,处理落地技术与规范问题,完成项目闭环 5、跟踪低空经济产业政策、无人机前沿技术发展趋势、洞察智慧城市等民用行业需求;梳理市场竞品优劣势,输出需求建议反哺产品线优化迭代,支撑市场推广与业务创新 6、支撑全国各区域低空项目售前工作,为客户经理提供专业低空解决方案支持
任职要求
任职要求 1、本科及以上学历,航空、空中交通管理、交通工程、地理信息、遥感测绘、计算机、通信、自动化等相关专业优先; 2、有3年及以上低空经济、无人机、智慧城市、城市治理、应急安全、政企信息化领域售前/解决方案/咨询工作经验; 3、熟悉无人机软硬件技术栈; 4、精通空域管理体系,掌握《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》《民用航空法》等空域、飞行相关法律法规,能独立在方案中设计合规飞行、空域申报配套机制 5、有无人机巢经验 【专业技能】 (1)具备完整政企项目方案落地经验,能独立完成从需求调研、架构设计、成本测算到标书输出全流程工作,熟悉业务、应用、技术、数据四层架构设计,可将空域合规、飞行审批要求融入整体方案; (2)优秀文档撰写与可视化汇报能力,擅长PPT 方案、白皮书、可研、投标文件编制,可面向政府客户完成高层方案宣讲、技术答辩; (3)具备软硬件系统整合、方案定制化设计能力,拥有清晰成本控制意识,可结合空域审批限制、区域管控要求输出高性价比落地方案; (4)具备市场政策分析能力,能够解读低空经济空域相关新政、捕捉行业需求趋势,提炼产品差异化竟争优势,输出行业分析报告。 【综合素质】 (1)优秀政企客户沟通、组织协调、需求挖掘引导能力,逻辑思维缜密,抗压性强,自驱力突出; (2)具备跨部门资源统筹能力,可联动多团队推进项目,善于拆解、解决项目全流程技术、空域合规类问题; (3)对低空经济、城市数字化治理行业具备敏锐洞察力,兼具技术前瞻性与商业落地思维; (4)能够适应全国短期出差,配合各地项目现场支撑、客户拜访、投标述标工作。 基础要求: 性别:不限; 年龄:26–35 岁为主 学历要求:统招本科及以上; 不接受海外留学经历的人选,不接受外国人 岗位硬性基础信息整理 性别:不限 学历:统招本科及以上 年龄:26–35 岁为主 薪资:年薪 13 万–26 万,上限可突破;月薪 11K-20K,13 薪; 企业、个人公积金均 12%,社保按成都最低基数 4588 元缴纳 工作地点:成都金牛区 HC:2 人 面试流程:1 轮(部门负责人 + HR 领导,线上 / 线下) 重要委托方特殊规则提示 本岗位明确两条禁令:谢绝海外留学/工作背景候选人、不接纳外籍人选,筛选简历、邀约面试前务必前置核查
所属行业:
计算机软件、航空/航天制造、计算机/通信/其他电子设备
职能分类:
解决方案
工作城市:
成都,招聘2人,详细地址:成都金牛区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
13-26万*13薪
薪资福利:
薪酬福利: 薪资:参考当前薪资+期望薪资,可谈面议(11K-20K/月*13薪,年包14-26W/年可突破); 公积金比例,企业和个人均是12% 社保缴纳基数按照成都最低基数加纳,当前4588元/月 作息时间: 勤是按照周一至周五,每天8小时计算,入到项目加班要加班。
团队架构
所属部门:
研发中心
下属人数:
-
部门架构:
解决方案工程师( 无人机)——总监
汇报对象:
总监
职级职称:
无人机解决方案工程师
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
面试流程:一轮面试 共1轮:技术部门负责人+HR领导(成都及周边线下/异地线上)
视频面试:
可以接受
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