岗位职责: 市场洞察:分析行业市场及竞品动态,主动密切关注客户需求变化,正确判断市场趋势,寻找找商业机会并预防可能的危机:品把控:掌握竞品功效、成分、优劣势差异、包装及概念创新等,结合分析及时向研发部反馈产品升级建议 机制判断:基于现有机制,合理把控组内人员达人的合作模式及佣金比例等,不断改进内部合作流程及达人开拓策略 内容分析: 精准把控达人的类型与风格,诊断分析达人内容转化效果,主导设计和优化达人直播或短视频内容,对内容团队的产出提出调整建议 资源开拓:带领小组挖掘、拓展和维护各类达人资源,建立良好合作关系,推动合作达成 业绩管理:结合重点业务方向,制定并分解小组及个人的销售目标,确定达成目标的关键链路径和方法,带领小组复盘业务卡点,给予组员有效的改建建议和策略,领导 成销售任务 人员培养:按既定流程完成基础人员管理工作,按指引响应组员诉求,针对不同的个体采取不同的指导方式,沉淀经验方法论,提升组员的专业能力

任职要求: 经验资源要求:3年以上抖音/快手商务bd实操经验,2年以上团队管理经验,膳食保健食品或母婴营养品行业优先,拥有相关达人资源优先 专业能力要求:较强的市场开拓、目标管理、产品策略把控及内容分析转化能力. 3、岗位素养要求: ①较强的自驱力及目标导向,成就动机强,不断挑战实现自我价值 ②)沟通表达能力强,出色的商务谈判和灵活变通能力 ③具备良好的领导力,能有效整合协同,带领团队完成工作目标 ④)较强的责任心和抗压性,能适应快节奏的工作 4、赋能成长:具备良好的培养意识,愿意帮助员工提升能力,驱动团队成长