1、负责车身匹配零部件认可策划、计划编制，认可推进，指标达成； 2、组织实车匹配活动，后期现场问题及AUDIT问题专题会推动问题解决； 3、匹配专项验证及验证报告完成； 4、匹配新技术推进，达成量产要求 5、系统匹配问题分解，措施落实； 6、匹配风险识别并定期汇报

1、教育背景：本科学历及以上 2、工作经验： ①汽车行业2-5年以上现场匹配工作经验。 ②有2-3个项目新势力及电动汽车龙头企业匹配工作经验。 ③有匹配新技术滑移门、零阶差玻璃、对开门、天地门等新技术匹配经验优先。 3、专业知识：精通整车复杂系统尺寸定位策略的制定及分解并推动相关专业落地。 4、职业素养要求：忠于职业道德，严守企业秘密，工作积极主动，有较强的事业心、责任心和开创精神，服从领导，坚持原则； 5、特殊资格/条件要求：熟悉四大工艺流程，能够对复杂匹配问题进行初判，并完成AUDIT及单缺指标； 6、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。