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薪酬绩效经理

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30-35万济南本科 3-5年招聘 1 人预计佣金 56.4K 一个月前刷新/两个月前发布

迅致直营

JD基本信息

岗位职责

1、根据公司岗位核心价值及业绩产出，制定适配的薪酬政策； 2、定期进行市场调研，确保薪酬竞争力 3、根据不同发展节点，制定激励政策并推动执行，确保团队高质量发展 3、业务导向的绩效机制建设、完善、追踪、改进、运营；

任职要求

1、全日制本科、人力资源相关专业 2、3-5年电商/快消行业人力资源薪酬绩效专业板块统筹工作经验， 3、熟悉电商/快消行业各个岗位及模块考核要素。 4、对业务严谨，沟通灵活；战略规划层面：年度战略规划、落地执行

所属行业:

宠物服务

职能分类:

薪酬绩效经理/主管

工作城市:

济南，招聘1人，详细地址：山东省济南市高新区经十路7000号汉峪金谷-互联网大厦A4-3-27楼

职位要求

学历要求:

本科

工作年限:

3-5年

技能/证书:

薪资福利

年薪范围:

30-35万*12薪

薪资福利:

福利待遇：入职缴纳五险一金、按照当地最低的来试用期及合同：试用期3-6 个月，签3年合同，会有两次转正机会，3个月和6个月试用期薪资打折情况具体可谈工作时间：九点-六点，双休

团队架构

所属部门:

人事部

下属人数:

不限

部门架构:

汇报对象:

人事负责人

职级职称:

面试信息

面试轮次:

3轮

面试流程:

HR（招聘负责人）- 面试委员会（5个高管：HRD、总经理、副总等）分两次面试-终面董事长（不确定会不会参加）必须有一轮到面，可以报销往返车费、不安排住宿

视频面试:

可以接受