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阿里云-解决方案架构师-模型商业发展-7
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40-80万 杭州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 130K 00:03发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位描述 推动大模型产品商业化: 1.大模型商机判断和深度技术交流: (1)赋能前端业务线/行业线,推动大模型场景业务快速拓展. (2)作为大模型产品团队代表,支撑前线业务线开展商机判断和选择. (3)针对复杂项目需求,协同前后团队与客户进行深度技术交流,促进商机转化,为结果负责. 2.产品解决方案设计与规模推广: (1)支持行业/区域的市场洞察,理解行业客户的业务和功能性/非功能型需求,基于客户场景,提供有技术竞争力和成本优势的产品组合方案,并在产品选型/配置报价/招投标过程中, 提供技术支持. (2)提炼具有客户价值的关键技术指标,形成领先控标项,在poc、winback等业务活动中落地验证. (3)跟进产品方案的落地效果,持续优化产品方案. (4)沉淀产品解决方案的最佳实践,通过项目实践总结标杆案例,加速产品方案规模化复制. (5)探索创新产品的方案和场景,推动新产品快速市场覆盖. 3.产品改进: (1)深入调研客户需求,将合理需求准确地反馈到产品研发团队,负责改进需求在产品中的实现效果验收,帮助部门大模型/智能化相关产品的持续发展. 4. 市场洞察: (1)洞察产品的市场机会、市场容量和竞争格局,捕捉机会,找到方向并能影响前线和产研快速推动落地.
任职要求
岗位要求 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验. 2.有大模型工程项目落地经验,研发或工程化落地大模型应用产品,或提供过落地的解决方案. 3.具备良好沟通表达能力,能与客户高质量对话,抗压能力和执行力强. 4.逻辑良好,能够在工作中挖掘方式方法优化的机会以及创新性思考方式,能反思复盘,主动思考,乐于分享. 5.有互联网/游戏/aigc行业工作经验优先.
所属行业:
云计算
职能分类:
解决方案
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-80万*12薪
薪资福利:
底薪+绩效+奖金+股票
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
一面:部门高级别同事电话沟通---二面:部门leader 线下--三面:线上交叉面--四面:HR
视频面试:
可以接受