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市场总监
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30-40万 济南 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 70K 一个月前刷新/两个月前发布
JD基本信息
岗位职责
1、科学的制定并分解公司市场目标,完成目标计划; 2、负责建立公司客户开发、维护管理的标准化体系; 3、完善市场销售人员的薪酬激励体系,督促其完成目标; 4、制定公司年度市场推广方案并监督执行; 5、协助市场销售人员进行商务洽谈、客户拜访; 6、组织公司市场培训,提高全体市场销售人员市场工作的各项技能方法,提升公司整体市场开发水平; 7、建立市场数据分析体系; 8、负责公司投标管理工作;
任职要求
1、年龄要求45周岁以下; 2、本科及以上学历,市场营销、企业管理、工程咨询相关专业优先; 3、应具备5年以上企业销售管理、市场管理或市场开发推广相关经验; 4、具有中大型国有企业市场管理、销售管理、销售执行经验者优先; 5、具有工程咨询、投资咨询、招投标、工程造价行业管理经验者优先; 基本素养: 1、压力:乐观积极,心理素质良好,能承受较大工作压力,不畏惧挑战,在面临工作困难时不抱怨、不逃避,永远积极想办法克服困难。 2、知识:见多识广,有广泛的知识面。 3、学习:不畏惧新领域新事物,谦虚包容,能持续保持努力学习新业务的心态。 4、激情:对工作有激情,体力较好、心力强大,具有强大的自驱力,乐于从事创新性工作。 5、远见:不拘泥于眼前和短期利益,愿意通过公司体系化的建设,看到业务端的成果一点点展现,乐于成就他人。 6、道德和诚信:受过良好的教育,具有较高的格局和道德水平,在团队内能够以身作则,具有一定的人格魅力。诚信待人,诚信待客户,诚信待公司,始终能站在公司的角度看待工作,参与政策制定时能够明确区分“公”和“私”,公平公正的开展工作; 能力要求: 1、战略分解能力:能够对公司下达的总体战略目标、市场指标进行科学分解,为销售人员制定科学的年度市场考核指标; 2、市场调研分析能力:具备快速调研了解市场的能力,具备定向收集信息、分析数据的基础能力,并具备科学的成体系的市场调研方案制定能力; 3、数据分析能力:能够通过往年经营数据、行业相关指标数据分析出公司市场经营方向和短板,并能够根据数据分析制定出市场经营的改进方案; 4、沟通谈判协调能力:具备配合协助公司领导层及销售人员攻坚客户的能力,在对外沟通和对内协调上也应当具备较强的推动能力,沟通表达具备成熟商务人员的基础素质; 5、客户管理能力:具备建立客户管理体系的能力,能够通过体系全面了解客户指标,进行客户分级,并以此调动市场销售人员的动作; 6、市场团队的打造能力:通过“选拔+带动+培训+提升”等一系列措施,能够让公司销售人员快速成长成熟,具备快速建立完善公司销售团队的能力; 7、市场管理能力:具备建立完善市场管理体系的能力,能够有效的推动市场薪酬制定、市场目标考核、市场推广制度设计等落地实施; 8、学习能力:接受科学的系统的管理学思维,具有广泛的知识面,乐于从事挑战性工作且具备对新行业快速学习能力; 9、营销策划能力:在充分了解行业后,具备敏锐的判断力和洞察力,具备策划大型专业活动、党建活动等系统性的推动市场,提高公司市场影响力; 10、创新思维:具有全局意识和创新思维,有勇气有能力打破原有格局,并在目标落地过程中不断创新方式方法;
所属行业:
建筑设计/工程、工程管理/勘察/监理
职能分类:
市场总监
工作城市:
济南,招聘1人,详细地址:山东省济南市历下区华润置地广场
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*12薪
薪资福利:
六险二金,补贴
团队架构
所属部门:
市场部
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
董事长
职级职称:
总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
2轮面试,初面可视频
视频面试:
可以接受