职位编号 J20260910074154134846
PCS技术专家
40-70万武汉市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 81.2K9月22日 13:56刷新/9月10日 07:46发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、学历:重点考虑C9,985,海外常青藤,部分211院校(符合企业赛道的可考虑,师范/财经类不太考虑);最高学历需要统招,在职/辅修不认为是最高学历 2、跳槽太多不考虑,整体是1-2年换一家公司的不考虑;多数公司任职5/6年,仅短期1-2份工作年限偏短,可以接受 3、拒绝回流 4、年龄区间:35-38,30岁左右天才可以放宽年龄;硬件/热设计资深岗位40岁可以接受,45岁以上不考虑
优先条件: 1、具有头部PCS企业总工/技术负责人背景,参与过国家/行业标准制定或重大科研项目者优先 2、有头部PCS大厂相关经验优先 3、工作地点:湖北-武汉市(优先考虑), 陕西-西安市
目标公司/行业:目标厂商:主流PCS厂商(华为、阳光、固德威、锦浪、禾迈、科华等)
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、负责储能PCS全系列产品中长期技术路线规划、顶层架构方案设计,主导拓扑、软硬件架构、控制算法整体选型与方案落地,把控技术前瞻性、通用性与迭代性; 2、全面对产品技术竞争力、全生命周期成本竞争力负责,通过拓扑优化、器件选型、模块化设计、方案精简持续降本增效,对标行业竞品,保持产品性能与成本双重优势; 3、牵头攻关PCS研发、认证、现场运行重大技术难题、现场故障等关键问题,闭环复盘并优化设计规范; 4、搭建PCS技术体系、设计标准、专利布局、可靠性平台,主导产品认证、行业标准对接、前沿技术预研; 5、参与行业交流发声,对接大客户、重大储能项目技术交流,输出整体技术解决方案,支撑市场业务拓展。
任职要求
1、电气、电力电子、自动化相关专业,本科及以上,硕士优先,8年以上大功率储能PCS研发经验,3年以上总工/技术负责人管理经验; 2、深度精通储能PCS拓扑架构、并网控制、VSG构网控制、IGBT/SiC器件应用、高低压并网、谐波抑制、电能质量控制核心技术; 3、完整主导过储能PCS从方案设计→样机→测试认证→批量量产全流程项目,熟悉电网并网规范、PCS国内国际认证标准; 4、具备重大故障解决能力和经验,能够快速定位现场问题根因并牵头解决; 5、具备成本管控思维,精通BOM优化、平台化通用设计、供应链选型,能平衡技术先进性、可靠性与产品成本; 6、具备良好的理解和综合分析能力,能与团队良好协同,有较强的自我驱动能力和抗压能力; 7、优先条件:具有头部PCS企业总工/技术负责人背景,参与过国家/行业标准制定或重大科研项目者优先,有头部PCS大厂相关经验优先。
所属行业:通信/网络设备
职能分类:电源工程师
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:湖北武汉
职位要求
学历要求:本科·一本
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:40-70万 13薪
薪资福利:薪资具体面议 其他福利: 1.六险一金 2.食宿通勤 3.假期福利 4.健康检查 5.EAP 6.团建活动 7.节日关怀
团队架构
所属部门:-
汇报对象:-
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:团队是有的,组织架构和团队规模不方便透露
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:2-3轮,人力-业务负责人-总经理,具体看人员情况是否进行技术分享,初面是线上(视频面试),后续是线上还是线下看情况