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数字电源软件工程师
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20-40万 杭州 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 56K 01:12发布
72小时新发
职位亮点
公司总人数约300人,研发团队80余人
JD基本信息
岗位职责
1.控制算法设计与开发:负责大功率数字电源(如LLC、PFC、移相全桥、维也纳整流等拓扑)的数字控制算法(如电压/电流双环控制、均流控制、软启动/软关断等)的设计、建模(如使用MATLAB/Simulink)和C语言实现。 2.软件实现与调试:在TI C2000系列等DSP/MCU上进行嵌入式C/C++编程,编写底层驱动程序,并进行硬件在环测试和系统级调试。 3.系统建模与仿真:利用仿真工具进行控制环路建模、仿真和稳定性分析,指导参数整定和算法优化。 4.协作与文档:与硬件、测试工程师紧密合作,完成系统集成和产品化,并编写相关技术文档。
任职要求
1、本科及以上学历,电力电子、电气工程等相关专业,3年以上大功率数字电源产品(功率>1kW)的软件开发经验。 2、精通至少一种常见的大功率开关电源拓扑及其控制原理,例如图腾柱PFC、维也纳整流器、移相全桥、LLC谐振变换器等。 3、精通数字控制算法,如平均/峰值电流模式控制、数字PID调节及改进算法。熟悉电源系统的动态响应和稳定性分析。 4、精通嵌入式C语言编程,具备丰富的基于TI C2000系列DSP或类似平台的实际项目开发经验。 优先考虑条件(加分项) 1.有使用MATLAB/Simulink、PSIM等进行控制模型搭建和代码自动生成的经验。 2.具备CAN、Modbus等通信协议开发经验。 3.有GaN、SiC等宽禁带半导体器件应用经验者优先。
所属行业:
电子类其他、工业自动化
职能分类:
嵌入式软件开发
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州市余杭区自建园区(40余亩)
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*12薪
薪资福利:
18-30k 研发环境:双人间住宿(含独立卫浴)、免费三餐及300元/月餐补、免费停车 作息安排:8:30-17:30(冬令时)或17:30(夏令时),午休1小时,双休制 加班情况:研发团队平均每周加班3-4天,加班至8点左右,非强制加班 社保缴纳:按杭州市最低标准缴纳五险一金
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
不限
部门架构:
汇报对象:双线汇报(项目经理+部门负责人),关键项目需向技术出身董事长直接汇报 团队结构:项目制管理,软件部/硬件部双轨制,当前项目属技术空白领域 岗位定位:高级工程师级别,需独立承担技术攻坚
汇报对象:
负责人
职级职称:
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试流程:董事长初筛简历→1-2轮面试(需线下) 差旅安排:外地候选人差旅费视意向度商议,优先考虑长三角地区人选
视频面试:
不可以接受