1、薪酬：薪酬核算、薪酬方案设计（宽带薪酬、年终奖金） 2、员工关系：补偿金测算、劳动法规支持 3、社保公积金：公司社保公积金方案制定、核心城市社保公积金缴纳办理、历史遗留人员补缴 4、信息化流程：人力资源系统信息化系统化（北森）实现上线、流程优化 5、人员入离调转：线上线下办理 6、人力资源制度梳理、统筹 7、人力资源内部飞检稽核

经验： 1、薪酬核算、方案设计经验 2、共享SSC管理经验/薪酬绩效管理经验 3、HRS信息化、员工关系经验 4、数据分析能力：人工费用管控预算管理。 能力： 1、逻辑思路、数据分析能力 2、一定方案设计能力 3、一定团队管理能力（3人及以上）