【岗位职责】: 1.战略规划与业务拓展 制定并执行公司销售战略,确保年度销售目标的达成 深入分析市场趋势与用户需求,优化销售策略及业务流程 主导营销活动策划与执行,提升品牌市场占有率及客户转化效率. 2.团队管理与人才培养 负责销售团队(含主管、经理)的组建、培训及日常管理,打造高绩效团队 建立并完善团队文化,营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力与执行力 通过"带教制"培养中层管理人才,输出标准化管理方法论. 3.风险应对与效能优化 监控销售数据及团队动态,快速解决业务瓶颈与突发问题 推动跨部门协作,优化资源配置,提升整体运营效率.

【任职要求】: 1、全日制本科及以上 年龄38岁以下 2、教培销售管理经验5年以上,且有电销和社群管理经验,管理半径至少50+ 熟悉绩效管理体系设计,能通过数据驱动团队效能提升 4、擅长团队梯队建设和人才培养,具备成熟的领代理方法论 5、具备跨部门资源整合能力,推动公司战略落地.