1. 调研行业技术发展趋势、市场竞争格局及政策导向，制定公司中长期技术战 略规划与年度技术工作计划； 2. 评估技术投入产出比，优化技术资源配置，推动技术战略落地实施与动态调 整； 3. 牵头制定核心技术研发路线图，明确技术攻关重点与优先级，布局前沿技术 研究 4. 负责技术部整体团队管理，包括部门组织架构优化、核心人才梯队建设、团 5. 队氛围营造；统筹各技术模块的工作调度、绩效设定与考核反馈，指导下级 管理者提升管理能力； 6. 组织开展技术团队技能提升培训、专业知识分享，搭建人才培养体系，储备 核心技术人才，建立有效的团队激励机制，激发团队创新活力与工作积极性， 提升团队凝聚力。 7. 主导公司技术管理体系（含研发管理、设计规范、测试标准、知识产权管理 等）的搭建、修订与完善； 8. 对接市场、销售部门，提供技术支持，参与客户重大技术需求对接与方案论 证，支撑市场拓展； 9. 协调技术部与生产、质量、采购等部门的协作，解决生产过程中的技术难题， 保障量产稳定性； 10. 整合内外部技术资源，建立产学研合作机制，开展技术交流与合作，引进先 进技术与理念。

1. 10 年以上制造业技术研发工作经验，5 年以上同行业技术团队管理经验； 2. 具备 CCS 模组、新能源电池等相关领域技术研发或管理经历者优先； 3. 有重大技术项目主导经验，曾牵头解决行业关键技术瓶颈或实现核心技术突 破者优先。 4. 技能要求： 4.1 熟练操作 Office 办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。 4.2 精通新能源行业核心技术原理与研发流程，熟悉行业技术标准与发展趋势； 4.3 熟练使用项目管理工具（如 Project、Jira 等），具备扎实的技术文档编写能 力； 4.4 掌握知识产权管理、技术创新方法论，具备跨领域技术整合能力。 5. 能力素质要求： 5.1 具备卓越的战略思维与全局观，能够精准把握技术发展方向与市场需求结合 点； 5.2 优秀的领导力与团队管理能力，善于搭建人才梯队、激发团队潜能； 5.3 极强的跨部门沟通协调与资源整合能力，能够推动复杂技术项目落地； 5.4 具备高度的创新意识与攻坚精神，勇于突破技术瓶颈，承受高强度工作压力； 5.5 诚信正直，具备强烈的责任心与敬业精神，恪守职业道德与岗位操守； 5.6 具备国际化视野与持续学习能力，能够快速跟进前沿技术动态并应用于实际工作