岗位职责 1. 海外市场落地开拓：独立开展新国别市场调研、门店从零落地，将集团成熟门店模式复制到海外，推进区域规模化拓店，近三年重点在东南亚国家，下同。 2. 海外合规风险管控：研究各国劳工、税务、行业监管法规，搭建海外业务合规流程，管控经营及用工各类风险。 3. 海外运营团队搭建：搭建海外组织架构、落地门店标准化管理制度，负责海外管理团队招聘、培养、日常管理。 4. 经营指标落地：统筹商务洽谈、选址装修、门店开业、本地推广全流程，对海外开店数量、营收、利润指标负责。 5. 跨部门协同复盘：对接集团运营、标准、财务等中心整合资源；定期数据复盘，优化海外拓店与运营模式。

任职要求 1. 45岁以下，本科及以上学历， 5 年以上海外单一或多个国家全盘运营、团队管理经验，有海外业务从 0 到 1 落地完整案例优先，东南亚国家经验优先。 2. 熟悉海外用工、税务、经营法规，具备风险预判与应急处置能力。 3. 英语听说读写流利，可独立开展商务谈判、全英文办公对接。 4. 连锁康养、实体门店海外运营相关从业者优先。 5. 统筹谈判能力强，结果导向，可长期驻海外工作，认同集团全球化发展战略。 薪资福利 月薪 35000-50000 元（上升空间是总经理），能力特别优秀薪资可面议。 工作地点：西安，经常出差，需要有长期海外出差的工作签证。