1、战略规划与业务拓展：基于区域市场深度研判，制定事业部中长期发展 战略。全面统筹所辖区域的二手租赁买卖、新房分销、数字营销、置换及 尾盘等核心业务，明确门店扩张、高端豪宅经纪服务及市场化外拓的实施 路径，确保战略有效落地。 2、经营管控与业绩达成：建立并完善经营数据监控体系，对核心业绩指标 进行全流程跟踪与分析。及时发现业绩波动原因，诊断业务短板，迅速制 定并执行改进措施，确保区域业绩目标达成与持续增长。 3、团队建设与人才梯队：负责分公司人才梯队建设，统筹人员的选拔、考 核、激励与培养计划。持续优化人效管理，提升团队专业能力与执行力， 打造高绩效、高凝聚力的业务团队，全面提升区域盈利能力。 4、标准落地与品牌维护：严格执行公司的战略部署与服务标准，监督业务 流程的合规性。以提升客户服务满意度为核心，维护并提升公司在当地市 场的品牌形象与口碑。

1、教育背景与从业经验：本科及以上学历。拥有8年以上房地产经纪行业 经验，其中至少5年团队管理经验，且具备3年以上同等规模（区域/分公司） 管理经验。有豪宅/高端客户服务经验者优先。 2、专业能力与市场深耕：精通门店经纪、新房渠道分销全流程业务模式。 具备出色的团队驾驭能力及个人销售实战能力。在所负责区域深耕多年， 并成功渗透2个以上当地高端改善型圈层。 3、综合素质与核心潜力：形象气质佳，具备极强的商务社交与沟通影响力。 拥有敏锐的市场洞察力，对行业趋势有深刻见解。尤为关键的是，必须具 备出色的新媒体获客思维与实际操盘能力，能引领团队利用新工具开拓业 务增量。