职位编号 J20260711203844121672
车载智能软件工程师-B平台直营
20-40万芜湖市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 18.5K1天前刷新/7月12日 17:38发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:接单前请添加PM微X（JT-HR，后面加数字818），领取项目手册，严格按照项目手册寻访，以免方向偏差。
推荐人选前，请确认是否自行投递过或被别的猎头推荐过奇瑞的职位，如果有，需了解清楚是哪个事业部，什么岗位，到了哪个流程，时间大概是什么时候。
优先条件:推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
目标公司/行业:主机厂
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1.输出《车机互联需求书》，定义场景模式的功能清单、交互逻辑、HMI原型
2.与集团软件团队协同，确认EE架构预留节点、模组型号、算力余量，按期冻结接口规范
3.设计硬件设备的本地组网方案，确保车机断联时设备间仍可协同
4.建立场景模式的0TA通道，支持定制场景包更新，用户可自选下载
5.在触控失效场景下，设计物理旋钮的降级控制方案:
6.采集场景使用频次、用户自定义偏好、故障日志，驱动产品迭代
任职要求
1.全日制统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、车辆工程(偏电子方向)等相关专业
2.5年以上汽车电子/智能座舱/物联网产品经验，其中3年以上车机互联、场景控制、OTA迭代项目经历
3.熟悉车载通信协议解析、蓝牙组网、无线直连
4.能定义场景链，实现条件触发、优先级仲裁、异常回退
5.具备OTA全链路经验:云端差分包生成、车端分区升级、回滚机制、版本兼容性管理
6.能输出PRD级需求文档，与事业部软件团队用"产品语言"对话
所属行业:汽车整车
职能分类:软件项目经理
工作城市:
芜湖，招聘1人，详细地址：安徽芜湖
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:20-40万 15薪
薪资福利:试用期不打折，五险一金、节日福利、生日福利、婚丧嫁娶生慰问金、住宿、餐补、购车折扣等
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:部门负责人-业务总