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项目组 Team Leader
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5-6万 锦州 大专及以上 不限 招聘 5 人 预计佣金 2.6K 03:56发布
72小时新发 外包
JD基本信息
岗位职责
职位描述 财务共享中心-项目组 Team Leader 【岗位职责】 团队管理与日常运营 负责所辖项目小组(如应付/应收/总账/资金结算)的日常管理工作,制定组员工作计划,确保各项服务指标(SLA)的达成。 负责组内人员的业务培训、绩效考核及团队建设,提升团队凝聚力与专业技能。 流程优化与标准化 推动财务共享中心流程的持续优化,识别现有流程中的瓶颈与风险点,提出并实施改进方案,提高效率与准确性。 参与制定和修订财务共享中心操作手册(SOP),确保业务处理的标准化与规范化。 项目推进与系统建设 作为项目核心成员,主导或参与财务系统的升级、上线及测试工作(如ERP、费控系统、影像系统等)。 协调IT部门与业务部门,跟进财务自动化、智能化项目的落地实施。 质量控制与风险管理 建立组内的质量检查机制,定期抽查凭证及业务处理,确保账务处理符合会计准则及公司内控要求。 及时处理组内出现的疑难杂症及突发事件,降低运营风险。 跨部门沟通 作为沟通桥梁,协调处理组员升级的复杂问题,并与业务部门、会计核算组等保持良好沟通,确保信息传递顺畅。 【任职要求】 教育背景: 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历 工作经验: 3年以上财务相关工作经验,BPO优先 有财务共享中心工作经验者,或参与过财务共享中心搭建/流程再造项目者优先。 专业能力: 熟悉国家财经法律法规及企业会计准则,具备扎实的财务实操功底。 熟悉ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)的操作逻辑,具备较强的Excel数据处理能力。
任职要求
职位描述 财务共享中心-项目组 Team Leader 【岗位职责】 团队管理与日常运营 负责所辖项目小组(如应付/应收/总账/资金结算)的日常管理工作,制定组员工作计划,确保各项服务指标(SLA)的达成。 负责组内人员的业务培训、绩效考核及团队建设,提升团队凝聚力与专业技能。 流程优化与标准化 推动财务共享中心流程的持续优化,识别现有流程中的瓶颈与风险点,提出并实施改进方案,提高效率与准确性。 参与制定和修订财务共享中心操作手册(SOP),确保业务处理的标准化与规范化。 项目推进与系统建设 作为项目核心成员,主导或参与财务系统的升级、上线及测试工作(如ERP、费控系统、影像系统等)。 协调IT部门与业务部门,跟进财务自动化、智能化项目的落地实施。 质量控制与风险管理 建立组内的质量检查机制,定期抽查凭证及业务处理,确保账务处理符合会计准则及公司内控要求。 及时处理组内出现的疑难杂症及突发事件,降低运营风险。 跨部门沟通 作为沟通桥梁,协调处理组员升级的复杂问题,并与业务部门、会计核算组等保持良好沟通,确保信息传递顺畅。 【任职要求】 教育背景: 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历 工作经验: 3年以上财务相关工作经验,BPO优先 有财务共享中心工作经验者,或参与过财务共享中心搭建/流程再造项目者优先。 专业能力: 熟悉国家财经法律法规及企业会计准则,具备扎实的财务实操功底。 熟悉ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)的操作逻辑,具备较强的Excel数据处理能力。
所属行业:
专业技术服务
职能分类:
财务经理/主管
工作城市:
锦州,招聘5人,详细地址:辽宁省锦州市太和区锦南路99号-锦州·中关村信息谷创新中心
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
5-6万*12薪
薪资福利:
福利及规则: 科锐正式员工 合同签约主体-上海科之锐人才咨询有限公司 社保按照锦州最低基数缴纳。(五险基数4359元,公积金基数1700元,双边各比例7%。) 三年劳动合同,试用期三个月,试用期打8折。 入职即购买五险一金。 年假、双休,不加班。涉及加班优先调休/加班费。年度体检、假期礼品。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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