"岗位要求： 1、技术战略与规划： · 深度洞察消费镜头（无人机、运动相机、全景相机等）技术发展趋势，制定并执行公司中长期产品与技术研发路线图。 · 领导前沿光学技术的预研与创新，确保公司技术储备能适应不断变化的市场需求。 2. 研发团队管理与建设： · 全面领导和管理消费类镜头研发团队（包括光学设计、结构、电子、算法等职能小组），负责团队的建设、培养、激励和绩效管理。 · 建立和优化高效的研发流程与体系，提升团队整体创新能力和项目执行效率。 · 培养核心研发骨干，构建人才梯队。 3. 项目全流程管理： · 主导关键和重大项目的研发工作，对项目的进度、质量、成本和技术目标负总责。 · 跨部门协同（与市场、销售、生产、质量等部门），确保研发项目顺利从设计验证过渡到量产，并解决量产过程中的重大技术问题。 · 确保所有研发产品完全符合车规级（如AEC-Q100, IATF 16949）可靠性与安全标准。 4. 技术难题攻关： · 指导和解决研发过程中遇到的核心技术难题与挑战（如像质优化、鬼影杂光抑制、环境可靠性等）。 · 主导设计评审和技术决策，对设计方案的技术可行性和风险进行评估与把控。 5. 供应链与成本控制： · 与供应链部门紧密合作，参与核心光学元件和材料供应商的评估与选择。 · 主导产品设计的成本优化（DFM/C），在保证性能的前提下，实现具有市场竞争力的成本目标。"

"· 硕士及以上学历，光学工程、精密仪器、物理电子等相关专业。 · 至少8年以上光学镜头行业研发经验，拥有在业内公认的头部光学企业的完整职业经历。 · 具备5年以上研发团队管理经验，直接管理过的团队规模不少于15人，拥有成熟的管理理念和成功的团队建设经验。 · 精通消费类镜头的光学设计（熟悉Zemax, Code V等软件），对光学理论、像差分析、公差分析、热分析等有深刻理解。 · 深刻理解消费类镜头产品的技术规范、行业标准和测试方法。 · 具备出色的跨部门沟通协调能力、项目管理和决策能力。 · 具备优秀的战略思维、问题解决能力和抗压能力。"