一、岗位职责： 全面负责公司的技术战略规划、研发创新、团队建设与管理工作，并深度参与商务拓展与技术对接，推动技术成果转化，提升公司在市场的核心竞争力。 1. 技术战略与创新： 制定并执行公司中长期技术发展战略路线图，布局前瞻性技术领域。 主导核心技术平台的搭建与优化，跟踪评估全球最新技术趋势、法规政策（如ICH、FDA、EMA、NMPA指南）和竞品动态，确保技术领先性与合规性。 领导专利分析与布局工作，构建知识产权壁垒。 2. 研发管理 负责制定研发项目计划，协调内部资源（研发、生产、质量、），确保项目按时、高质量交付且符合预算要求。 解决研发和生产过程中的重大关键技术问题，组织技术攻关与创新应用。 确保所有研发和生产活动符合cGMP、FDA等国内外法规标准，负责应对客户审计和监管机构检查。 3. 商务拓展与客户对接： 深度支持销售团队：协助销售团队进行客户技术沟通，解读客户需求，提供专业的技术解决方案和支持。 主导技术谈判：参与重要项目的商务谈判，评估项目技术可行性与风险。 客户关系管理：维护与关键客户、合作伙伴的战略技术关系，协调资源解决客户问题，提升客户满意度。 市场洞察：组织开展市场调研，分析市场需求和竞争态势，为公司的产品管线和业务发展提供技术视角的战略建议。 4. 团队建设与管理： 负责研发技术团队的建设、培训、绩效评估和人才梯队发展。 培养核心技术骨干，建立学习型组织，提升团队整体专业能力和创新能力。 建立并优化研发管理体系、流程规范、标准化体系。 5. 跨部门协同与资源整合： 协调研发、生产、质量、供应链等部门，确保技术转移和工艺放大的顺利实施，实现研发成果向规模化生产的高效转化。 参与公司高层决策，制定年度经营计划、预算和资源分配方案。 评估与控制技术合规风险（如数据安全、知识产权侵权）。

1教育背景：化学、药学、制药工程等相关专业博士学历，有海外留学背景优先考虑。 2.工作经验： 在大型制药公司或知名CDMO企业5年以上研发、工艺开发、技术转移的管理经验。 具备丰富的团队管理经验，管理过50人及以上的多元技术团队。 3.专业技能与知识： 精通药物开发全流程，扎实的化学合成及分析功底，熟悉原料药/中间体工艺开发、优化、放大和质量控制。 深谙国内外药品注册法规FDA、GMP、ICH指南等。 熟悉CDMO业务模式和行业发展趋势，具备强烈的市场意识。 出色的技术问题解决能力、数据分析能力和逻辑思维能力。 4.管理与软技能： 卓越的领导力、战略思维和决策能力。 出色的沟通协调能力、谈判技巧和客户管理能力，能够高效内外部沟通，处理多方需求冲突。 具备极强的全局意识、问题分析和解决能力以及抗压能力。 英语口语和书写必须流利，能够作为工作语言，与国际客户和同行进行无障碍的技术交流、项目汇报和商务洽谈。 5.加分项： 拥有丰富的行业资源或海外药企工作经验。