职位编号 J20260718001923122990
非标自动化配产线销售总监（航空、航天、军工精密机械装配）反馈快
25-50万上海市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 46.4K19小时前刷新/7月18日 09:34发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:特殊硬性要求
必须纯正的军工（航空/航空）客户资源 — 不是泛军工，必须精准到航空、航天领域；
必须做过智能化产线销售 — 非标自动化产线、智能产线方向的销售经验，不是标准品销售；
跳槽频繁不看 — 稳定性是硬指标；
能接受长期出差 — 军工项目遍布全国，出差是常态
有保密意识 — 涉军项目的基本职业素养
优先条件:按重要程度排序：
航空/航天/军工行业的大客户资源与成功案例 — 必须有可直接变现的客户关系，能独立把千万级产线项目从0推到签约。
非标自动化产线/智能制造系统的完整销售经验 — 不是卖标准产品，而是卖定制化解决方案，懂项目型销售的完整流程。
主导过千万级以上的装备/产线项目投标与商务谈判 — 能独立操盘大项目，熟悉军工招投标流程和决策链。
销售团队搭建与管理经验 — 能带队伍、沉淀方法论，不是单打独斗的Top Sales。
目标公司/行业:新松机器人, 埃夫特, 北自所, 上海发那科, 博众精工, 先导智能, 大族激光, 拓斯达, 成飞集团, 航空工业, 上海飞机制造, 航天五院, 航天一院, 上海航天设备, 西安航天动力
必问问题:
- 必须纯正的军工（航空/航空）客户资源 — 不是泛军工，必须精准到航空、航天领域；
- 必须做过智能化产线销售 — 非标自动化产线、智能产线方向的销售经验，不是标准品销售；
- 跳槽频繁不看 — 稳定性是硬指标； 能接受长期出差 — 军工项目遍布全国，出差是常态
- 有保密意识 — 涉军项目的基本职业素养
JD基本信息
岗位职责
职位描述
这个岗位最想找的是：手里攥着航空/航天/军工大客户资源、能把千万级非标自动化产线卖进去的销售老手，Base上海。
岗位职责:
1、负责军工、航空航天、兵器、央企国企等大客户开发、深度维护与高层关系搭建。
2、协助总经理制定并落地销售战略、年度销售目标、市场拓展计划，确保业绩与回款达成。
3、主导重大项目商务谈判、合同签订、进度款跟进，全流程管控商务风险。
4、协同内部推进项目实施、交付验收、售后回访，提升客户满意度与复购。
5、负责销售团队管理、绩效考核、激励与赋能，打造销售铁军。
6、跟踪行业政策与市场机会，拓展新领域、新客户，推动业务持续增长。
任职要求
职位要求:
1、本科及以上，理工科专业优先。
2、8年以上军工行业销售经验，具备航天航空、兵器、科研院所、央企国企大客户成功案例。
3、有自动化产线、智能制造系统、装备制造销售经验优先。
4、具备优秀的大客户公关、商务谈判、目标管理团队管理能力。
5、有销售管理经验，会沉淀军工销售打法、话术、流程、工具。
6、沟通表达、文字组织、分析判断、执行力与团队协作能力强。
7、熟练使用办公软件与销售管理工具，具备保密意识。
8、能接受长期出差，抗压能力强，职业操守良好。
方筛选标准：
销售工程师：
1，必须有纯直的军工（航空、航空）客户资源；2必须做过智能化产线销售经验；3跳槽频繁不看；4，年龄45岁及以内，销售总监级别，BASE上海（吹牛混高底薪的请回避）
岗位基本要求
维度要求
性别 无明确要求
学历 本科及以上，理工科专业优先
年龄 45岁及以内（甲方筛选硬性标准）
薪资范围 底薪18K-30K/月 + 销售提成（自己开发客户提成可达百万/年；多劳多得；企业支持客户：产线总提成0.9%，机器人2%-3%）
所属行业:航空/航天制造、自动化设备/工业自动化
职能分类:销售总监
工作城市:
上海，招聘1人，详细地址：上海-顾村
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:25-50万 13薪
薪资福利:职位福利
五险一金、带薪年假、餐费补贴、年终奖金、团队聚餐、交通补助、绩效奖金、定期体检、提供住宿、发展空间大
薪资：面议（原则在过往薪资上增幅）（吹牛混高底薪的请回避）
底薪:18K-30K/月+销售提成
提成：
自己开发的客户销售提成：百万/年
企业支持的客户提成如下：
产线销售（千万级/条（1500-2000万））总提成0.9%
产线机器人销售（100-200万/个）总提成2%-3%左右
团队架构
所属部门:销售中心
汇报对象:总经理
下属人数:10-50人
职级职称:总监
部门架构:销售总监-总经理
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:两轮面试：
第一轮：技术HR（电话）；
第二轮：总经理（线上）。