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机电副矿长
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28-35万
乐山
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
44.1K
一周前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
"1.协助建立并持续完善本部门管理体系 (1)组织开展机电管理人员内部业务技能培训; (2)组织开展设备、维修、检测人员专项业务技能培训; (3)指导、督促机电设备管理人员开展业务范围内各项工作; (4)三号矿山其他需要参与、协同、提供支持和指导的相关工作。 2.负责机电设备管理工作 (1)负责建立并逐步完善机电设备管理体系,建立健全机电设备管理各项规章制度、安全操作规程并督促执行; (2)负责针对承包商进场机电设备的管理工作,督促承包商投入的机电设备满足项目建设安全、质量、进度等要求; (3)负责审核由承包商采购的电缆、充填管道、风水管线、照明灯具等主要材料设备,确保其符合设计和有关标准要求; (4)负责监督、检查机电设备运行管理工作,督促落实行业规范标准及合同等对矿山机电设备的要求; (5)负责机电设备的调研、选型、考察等工作; (6)负责统筹协调机电设备安装对接、调试验收等工作; (7)负责机电设备技术档案、图纸资料的整理和归档工作; (8)负责固定资产管理相关工作并建立相关台账; (9)负责机电领域新技术、新设备的推广应用。 (10)负责井下机电技术管理工作,组织编制机电技术方案、设备安装方案、检修技术方案、安全技术措施等,审核方案的科学性、可行性和安全性,确保方案符合井下实际和技术标准,指导现场技术实施。 (11)负责机电技术资料的整理、归档和管理,建立健全机电设备台账、技术档案、检修记录、安全记录等,确保技术资料完整、准确、可追溯。 (12)负责解决井下机电生产过程中的技术难题,组织技术攻关,针对机电设备运行、检修中的重点、难点问题,制定技术解决方案,提升机电技术管理水平。 (13)参与井下矿山建设、技改项目的机电部分论证、设计和验收工作,提出机电专业意见和建议,确保项目机电配套符合生产需求和安全标准。 3.组织开展机电设备保障生产工作 (1)统筹协调井下机电设备的配置、安装、调试、运行、维护和检修工作。 (2)负责井下供电系统、排水系统、通风机电系统、运输机电系统的日常运行管理,确保满足井下生产需求。 (3)负责机电设备备品备件的管理,制定备品备件采购计划、储备计划,监督备品备件的质量、储备量和使用情况,确保备品备件供应及时,满足设备检修和应急处置需求,同时控制备品备件成本,符合国企成本管控要求。 4.组织开展团队建设与管理工作 (1)负责组织开展员工的调配、使用、培训、职业生涯开发等内部管理工作。 (2)设定清晰的团队与个人业绩指标,进行日常辅导、绩效管理和人才发展。"
任职要求
"1.学历要求:大学本科及以上学历,机械类、电气类专业,机械工程及自动化、机电一体化,电气工程及其自动化、矿机工程、机械工程、电气工程与智能控制等专业优先。 2.工作经验要求:8年及以上物资设备管理工作 3.年龄要求:45周岁及以下,具备能够胜任岗位的身体素质及心理素质。 4.知识与技能要求:持有中级工程师证及以上证书,持有矿山相关类安全资格证等法定资格证书,持有高级工程师、注册安全工程师优先。 (1)熟悉矿山行业机电管理及应用现状及发展趋势所需的基本专业知识。矿井供电系统:熟悉采区及采掘工作面供电设计、短路电流计算、继电保护整定计算。必须掌握如何确保供电系统的可靠性,防止大面积停电事故。 (2)熟悉矿山设备、电气、自动化管理的相关知识并具有实际运用能力。电气防爆技术:精通电气设备“防爆失爆”管理标准,能指导井下电气设备防爆性能的检查与验收,确保“零失爆” 。 (3)熟悉矿山行业机电设备管理及安全管理法律、法规、标准、规程等。 设备状态与检测:掌握大型固定设备及主要供电系统的技术性能,负责预防性定期检查、检测和检修计划的制定(如探伤、耐压试验等)。 (4)熟悉矿山采选设备管理等方面的知识、流程,矿山设备现场实际应用管理,设备采购等相关业务流程。熟悉物资设备管理,厂矿建设及运营等方面的管理。熟悉生产制造设备、电气、自动化管理的相关知识并具有实际运用能力。熟悉矿山井下主扇、主提升、主排水、供电、运输、压风等全系统管理,经历过安全标准化、双重预防机制、智能化矿山建设等工作。 5.其他要求:中共党员优先。工作原则性、责任心强,具有领导和协调能力,能恰当的协调三号矿山内、外相关关系,带领团队取得组织目标。"
所属行业:
矿产开采
职能分类:
机电工程师
工作城市:
乐山,招聘1人,详细地址:乐山市马边彝族自治县烟峰镇
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
28-35万*12薪
薪资福利:
28-35w 具体面议
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
通常为两轮,首轮线上沟通,合格后需安排线下复试以核实候选人真实情况。复试需要到线下,不报销路费(可以具体人选具体沟通)
视频面试:
可以接受
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