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质量部负责人
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30-60万
北京
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
81.6K
6天前刷新/一周前发布
JD基本信息
岗位职责
1.主持质量部全面工作,对部门工作结果负总责;主导编制并组织实施质量年度/月度计划,向主管领导提报质量保障及改进建议。 2.协助搭建并保障GJB9001等质量管理体系有效运行,组织制定产品质量检验标准,开展工艺纪律检查与执行监督。 3.负责质量事故调查分析、用户质量抱怨处理,牵头制定并落实纠正预防措施;定期通报质量检查结果,组织质量改进专项工作。 4.统筹供应商质量管理,配置检验所需仪器设备及工装;开展质量统计工作,对数据真实性、可靠性负责。 5.负责部门团队管理,包括下属的指导、监督、考核与奖惩审批;组织全员质量培训,强化质量意识与制度落地。 二、检验与试验管理 结合经营计划及项目进度,统筹协调部门检验、试验、验收工作,确保高效完成以匹配项目总体进度需求。 三、沟通与日常管理 1.牵头与公司内各部门沟通协调,保障部门工作顺畅推进;负责部门内部安全生产、人力资源、保密等日常行政管理。 2.监督、审查外场检验/试验合同洽谈,在授权范围内审批相关商务合同,监督外场检验、试验活动开展。 3.审批权限范围内的各类文件、报告。
任职要求
1.统招本科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化及相关专业。 2.3年以上质量部门管理经验,具备商业航天行业经验,熟悉GJB9001质量管理体系运行。 3. 精通机械、电气产品相关标准规范,熟练掌握质量统计知识与QC分析方法;能精准分析判断机、电类产品质量问题,具备较强的质量问题协调解决能力。 4. 45岁以下,性别无要求
所属行业:
航空/航天
职能分类:
飞行器设计与制造
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市•1人•北京市北京经济技术开发区经海三路109号院32号楼3层302室
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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