1、搭建匹配公司战略发展与规模化拓展需求的内部组织架构及施工单位管理体系（含准入机制/考核评估 机制/分级管理机制）； 2、建立并完善营建体系管理制度与标准规范，涵盖施工工艺标准/安全管理体系/工程项目管理标准及质量 控制体系； 3、优化并推行高效营建管理流程，确保公司拓店目标与管理目标的达成； 4、构建团队专业能力发展体系，提升团队技术实力与项目管理水平； 5、持续推进建筑行业新知转化与内部技术升级，研发新型施工材料，推动材料集成化/预制化应用，有效 缩短工期，优化客户投资成本； 6、依据项目整体开发规划，制定科学的工程进度计划并建立全过程监督执行机制； 7、建立全方位质量控制体系，重点把控工程质量关键节点，统筹项目质量监管工作； 8、建立重大工程问题应急处理机制，确保项目工程实施过程中突发问题得到及时、妥善解决； 9、完善维修服务体系管理，统筹维修综合质量（含成本管控/效率提升等），处理重大维修客诉事件； 10、持续推进营建体系全流程的增效降本优化与创新工作； 11、主导海外市场营建体系的落地与本土化适配，深入研究并遵守当地建筑法规、标准及文化习俗，确保海外项目合规高效推进； 12、建立全球化供应商资源库，整合利用国内外优质资源，以支持海外业务的快速拓展与成本优化。

任职要求 1、本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业背景，英语优秀者优先； 2、具备10 年以上工程营建管理经验，其中至少3 年在知名连锁餐饮、茶饮、连锁企业担任同等职位，具备有海外业务落地经验者优先； 3、精通工程营建全流程管理，对海外主流市场的建筑规范、施工许可及验收流程有较深入的理解； 4、能够基于公司战略，系统性地设计并搭建匹配规模化、国际化发展的营建组织架构、管理体系、标准化运营流程； 5、统筹项目进度、成本、质量与安全的管控，能够制定工程计划并有力监督执行，确保项目目标达成； 6、能够预见并有效识别项目风险，建立应急机制，对工程实施和维修服务中出现的重大问题能快速决策、妥善处理； 7、具备卓越的团队领导力，能够有效培养和提升团队的专业技术与综合管理水平； 8、拥有出色的跨文化沟通与协调能力，能够适应并管理多元文化背景的团队与海外合作方； 9、具备出色的商业敏感度和战略前瞻性，能够从公司整体利益出发进行决策； 10、具备奋斗精神，能够承受高强度的工作压力，适应快节奏、多任务并行的管理环境。