保密招聘 目前人选在岗的 管理与综合能力 具备优秀的目标拆解、计划制定与落地执行能力，能够将公司战略目标拆解为部门可落地的工作计划，建立闭环的目标追踪机制，推动目标达成； 具备优秀的跨部门沟通、协调与资源整合能力，能够高效对接各业务部门与外部合作方，整合内外部资源，推动跨部门项目顺利落地； 具备优秀的问题解决与应急处理能力，能够快速识别并解决研发、管理过程中的各类复杂问题，有效管控各类突发风险； 具备强烈的责任心、抗压能力与创新意识，认同公司企业文化，有较强的执行力、团队凝聚力与职业素养。 核心竞争力与加分项 有头部物流仓储装备、智能制造企业技术管理经验，有拆码垛、打包机行业标杆项目落地经验者优先； 具备 AI + 工业视觉、智能装备数字化中台相关技术研发与管理经验，有相关技术专利、软著者优先； 有成熟的技术团队搭建、人才培养体系建设经验，所带团队有清晰的梯队建设与高绩效产出案例者优先； 具备优秀的行业技术前瞻性，能够结合行业发展趋势，制定部门技术发展路线，推动技术创新与产品升级。

（一）基本要求 本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程、机电一体化、智能制造等相关专业； 8 年以上工业自动化、智能制造、物流仓储装备行业相关研发经验，5 年以上技术团队管理经验，有同行业同级别管理岗位经验者优先； 具备成熟的技术团队管理能力，有 10 人以上技术团队管理的成功案例，能够有效搭建团队梯队、培养核心人才、提升团队整体绩效。 （二）专业技术能力 精通工业自动化、智能制造领域的核心技术，熟悉拆码垛、打包机等智能装备的整体技术解决方案，有相关核心项目从 0 到 1 的落地经验； 精通上位软件开发、中台开发、PLC 通信、MES 系统对接、机器视觉、AI 自动化等相关技术栈，有相关技术架构设计、模块开发与标准化建设的实战经验； 具备优秀的技术选型、架构设计与方案落地能力，能够基于业务需求与市场环境，制定兼顾技术先进性、落地可行性与成本效益的技术方案； 精通研发全流程管理，具备优秀的多项目并行管控能力，能够高效协调资源，保障多项目按计划高质量交付，有成熟的项目风险管控经验。