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财务报表技术专家
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40-80万 北京 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 79.5K 10:11发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 全面负责集团法报、合并报表系统的深度技术支持与复杂问题处置,实现核心场景不依赖相关系统原厂、自主解决,改变当前被动支撑局面。2. 独立处理平台各类高难度问题:复杂公式逻辑、合并抵消异常、数据勾稽报错、任务调度故障、性能卡顿、取数异常等,做到快速定位、闭环解决。3. 负责系统与内部业务系统、数据中台、数据湖的对接调优,保障法报数据来源稳定、口径一致、流程自动化程度提升。4. 梳理并沉淀报表体系的取数规则、校验逻辑、常见问题库与处置方案,提升内部团队自主支撑能力。5. 支撑月末、季末、年末法定财报关账出表的高强度保障工作,确保对外披露、监管报送、审计穿透等工作稳定、准时、准确。6. 对现有应用流程进行合理化优化,提升报表编制效率,减少人工干预与重复核对工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、计算机或相关专业,6 年以上大型集团久其系统深度建设、运维与技术攻坚经验。2. 精通合并报表逻辑、法定财报编制、决算上报体系,对底层逻辑、公式引擎、数据结构非常熟悉,能独立解决各类原厂级别的复杂问题。3. 深刻理解集团合并报表逻辑:内部交易、往来抵消、权益抵消、跨级合并、审计勾稽等,懂财务业务者优先。4. 具备极强的问题排查能力,能独立处理紧急、复杂、隐蔽性高的系统异常,无需依赖原厂即可支撑集团级法报体系。5. 有央企、大型集团法定财报、监管报送实战经验,能接受关账期高强度保障工作。6. 熟练进行数据核对、接口调试、任务优化,具备良好的抗压能力与责任心。
所属行业:
人工智能AI、石油/石化
职能分类:
其他IT互联网技术职位
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-80万*14薪
薪资福利:
12薪+2-3个月年底奖金;6险2金,多个企业年金
团队架构
所属部门:
经营管理(ERP/财税/金融)
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
一般2轮业务+2轮人力,偶尔中间会加大领导面
视频面试:
不可以接受
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