1.总部统筹与运营管理： 协助总经理制定总部年度经营计划与管理目标，统筹分解至各部门，并监控执行；建立总部运营协同机制（例会、跨部门流程、信息共享平台），解决部门间壁垒；统筹总部预算与资源分配，平衡各部门需求，提升资源使用效率；建立总部数据监控与复盘体系，定期输出经营分析报告，推动纠偏与优化；主导总部制度与流程的统一建设，减少内耗，提升管理规范性。 2.业务部、电商业务组统筹管理： 审核并统筹业务部、电商业务组的年度/季度销售目标与策略，把控方向与节奏；协调业务部与电商部的渠道协同（定价、活动、库存共享）；推动大客户管理体系在业务部、电商业务组的落地，督导关键客户的维护与增长；监控业务健康度（毛利率、客户流失率），提出调整要求。 3.海外分公司经营统筹管理： 审核海外年度计划与预算，确保与总部方向一致；协调总部资源支持海外，监控核心风险指标（回款、库存、合规等）；处理需总部介入的例外事项，主持季度复盘并向总经理汇报。 4.供应部统筹管理： 协调供应与业务部/电商部的供需衔接（备货节奏、爆品预案、滞销处理），保障货品供应能支持业务部门的业绩目标达成。统筹仓储物流的中长期规划（布局、自动化投入策略）；审定仓库年度效率与成本控制目标（周转率、履约时效、单位成本）。 5.人事行政部统筹管理： 统筹公司组织架构与人力编制，审核年度人力预算与关键岗位任命；推动绩效与激励体系在总部的落地，确保与业务目标挂钩；统筹总部人才梯队与关键岗位继任计划，把控招聘质量与培养节奏；统筹行政服务标准与成本控制（办公环境、资产、会务、接待），保障高效运转；推动企业文化与组织氛围建设，协调处理重大员工关系事项。

1. 学历背景：全日制本科及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：5-10年工作经验，其中包含3-5年副总经理同等岗位全职管理经验，有跨境外贸、消费品/发制品行业管理经验者优先。 3. 岗位能力：精通企业业务运营与团队管理，擅长内部制度搭建、流程优化、绩效考核与团队赋能；具备成熟的内部统筹、经营复盘、风险管控能力，有跨境业务企业内部全盘管理、国内业务业绩增长成功经验者优先。 4. 市场认知：具备消费品、发制品行业国内市场运营认知，了解跨境海外市场基本情况，擅长经营分析、策略制定和统筹管理。 5. 综合素质：男女不限，逻辑思维清晰，具备极强的统筹管理、抗压应变、战略落地能力；责任心强、原则性强，具备优秀的团队管理、沟通协调及资源整合能力，职业素养高，保密意识强。