岗位职责： 1. 深度对接仓储、采购等供应链各业务板块，精准把控各岗位人力需求，负责仓储管理、一线操作等相关岗位全流程招聘，保障人员及时到岗。 ​2. 负责团队员工关系全流程管理，办理入转调离手续、核算考勤、签订劳动合同，妥善处理员工纠纷，规避用工风险。 ​3. 落地员工培训与绩效工作，结合供应链各业务开展实操技能、安全作业培训，推进绩效考评、辅导改进，提升团队工作效率。 ​4. 定期沟通员工诉求、跟进团队动态，落实员工关怀工作，降低核心岗位及一线员工流失率，支撑业务稳定运营。 5.与业务伙伴搭档，深度了解业务，把控业务价值观，打造可持续健康的业务环境及方向。

任职要求： 1.统招 大专及以上学历，3-5年HRBP实操经验，有仓储、物流、供应链行业HRBP工作经验优先。 ​2. 熟悉人力资源招聘、员工关系、培训、绩效核心模块，掌握基础劳动法律法规。 ​3. 沟通协调、问题解决能力强，能快速响应业务需求，抗压性好，适配仓储行业工作节奏。 ​4. 工作认真负责、执行力强，具备良好的团队协作意识，能高效推进各项人力工作。