1.基础管理工作： 协助模块经理进行模块内技术管理，包括功能及性能测试规范建设，测试流程的制定，测试用例库的编制及维护，组织内测试用例及测试报告的校对，供应商测试用例及测试报告的审核，座舱HIL台架的使用及运行维护，测试设备的采购和使用管理。 2.软件测试工作： 承接分配项目的软件测试工作，包括前期测试需求分析和测试方案设计，制定项目测试计划，编写测试用例（包括HIL测试脚本），输出产品软件测试报告，并协助产品工程师跟踪项目开发中软件测试问题。 3.售后软件质量问题测试分析： 针对复杂售后软件质量问题进行测试分析和排查，协助产品工程师定位原因，对解决方案进行充分测试验证，确保软件交付质量持续提升。 4.培训工作： 负责测试系统技能及人才培养，对新员工提供工作流程及技能指导。 5.其它管理工作 领导交办的其它工作任务。

1.教育与专业： 本科及以上学历，汽车、计算机、电子电气、通信、软件工程类专业 2.工作经验要求： 8年及以上软件测试行业经验，至少8年车载娱乐系统或智能座舱测试经验； 3.职业素养要求： 吃若耐劳，善于沟通，具备良好的团队合作意识 4.特殊资格/条件要求： 有其它汽车公司相同经验及职务者优先 5.身体状况要求： 具备良好的身体素质，无重大疾病隐患