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市场营销总监
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30-50万
郑州
本科
5-8年
招聘 3 人
预计佣金
63K
一个月前发布
JD基本信息
岗位职责
1.制定符合目标国家海外市场进入策略,明确定位、核心客群(如区域批发商、电商平台大卖家)及竞争破局路径。 2.深度分析目标区域电商政策、物流效率、支付习惯等关键要素,调整市场开拓方式。 3.主导多元化渠道开发模式,包括但不限于(通过区域代理合作、跨境大客户、平台分销)等模式建立海外获客/销售渠道。 4.策划本地化营销方案,基于目标国文化偏好设计营销方案,强化dropshipping模式信任感。 5.收集海外市场数据,监控核心指标(如区域代理客资数量/质量、大客户复购率、协助建立客资评估体系)。 6.通过海外消费者行为分析,挖掘高潜力品类,反向驱动供应商采购部门优化对供应商选择。 7.分配市场预算,重点评估渠道开发投产比,不断优化渠道产出。 8.统筹跨境贸易风险预案,对可能存在的风险如物流、海关等问题快速响应纠纷机制,优化客户供应链履约体验。
任职要求
9.岗位要求 10.1.5年以上跨境电商(B2B/B2C)市场拓展经验,有dropshipping、独立站、平台大客户开发成功案例。精通海外主流渠道开发模式,国家代理、分销体系、大客户直供,具备0-1海外市场开拓经验。 3.拥有海外代理商、跨境服务商、本土营销/培训机构资源,擅长快速搭建合作生态。 4.能严控客户获取成本(CAC),保障dropshipping毛利结构。 5.适应跨国差旅,可主导英文商务谈判,理解目标区域商业礼仪。(英语能力优秀) 6.掌握新兴市场(东南亚、中东、拉美)电商规则或欧美成熟市场细分渠道 7.具备协同思维,能联动采购、物流团队优化从接单到交付的全流程体验。
所属行业:
电子商务
职能分类:
市场总监
工作城市:
郑州,招聘3人,详细地址:凯利国际中心
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
底薪 20k-40K/月+提成
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
老板
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
首面副总裁复面老板-均线上,线上通过会有现场面试(通过可报销双向,不通过报销单程,但是一般到这一步通过率应该会高一些)
视频面试:
可以接受
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