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人力资源(到面计费)
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20-60万
北京
研究生
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
1.4K
两周前重新发布
反馈快
JD基本信息
岗位职责
从事党建、人力资源管理相关工作,加v得项目手册,不接受盲推荐
任职要求
"【基本条件】:党员,32岁及以下,全日制硕士及以上学历 【应具备的经验】:人力资源管理工作(尤其是招聘、组织架构、党建、薪酬等)经验,经验不低于3年,跳槽次数不超过2次,金融行业或大型央国企单位经验者优先考虑。 【应具备的个性】:责任心强,踏实敬业;思路清晰,善于分析与解决问题;工作高效,抗压能力强。 【工作环境】:有吸引力的薪酬福利,畅通的职业发展路径,团结友爱的工作氛围,受人尊敬的雇主品牌。 备注:本次招聘为一般岗位,无管理职务。"
所属行业:
银行
职能分类:
人力资源经理/主管
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京顺义的工作地点在马坡
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-60万*13薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
1st 技术 2st部门负责人 3st测评(测评前会收集很多资料,有的人选可能会反感 需要给人选提前说明,流程如此,另外中信不会外漏这些信息的) 4st HR面试(到这轮 才给到面费用) 5st 终
视频面试:
可以接受
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