岗位背景: 随着公司业务在军工、光伏、储能及新能源的快速扩张，我们急需一位精通结构设计与材料工艺的技术管理者加入。该岗位不仅是技术骨干，更是连接研发创意与产品落地的桥梁。您将负责主导核心测试工装、自动化设备的结构研发，统筹部门资源，对产品结构的可靠性、经济性及交付进度负总责 岗位职责: 1、技术规划与攻关 1.1 精通自动化运动机构件的选型与应用，主导解决结构设计中的技术难题(如高精度定位、耐久性振抑制等) 1.2 深入研究各类材料(金属、工程塑料、复合材料等)的加工工艺、表面处理及物理特性，从选材源头保证产品性能与成本最优。 2、团队管理 2.1 直接带领 3-4 人的结构工程师团队，负麦团队的工作分配、绩效考核与能力培养。 2.2 建立部门内部的设计规范、评审机制及标准化流程，提升国队整体输出质量与效率 3、跨部门协同与执行 3.1与电子硬件、软件、项目管理及制造部门紧密配合，确保结构设计在项目节点前的高质量交付。 3.2 对接生产端，跟进结构件的开模、打样及试产过程，快速响应并解决星产阶段的结构工艺问题. 4、向上汇报 4.1 定期向董事会/高层汇报部门重点项目的技术状态、资源瓶颈及行业技术动态，为公司战略决策提供专业依据。

1、35 岁左右(年龄不超过 40 岁)，精力充沛，具备强烈的自驱力、执行力，具备极强的落地能力能够在资源錆吒傳坣创束下推动项目前进，结果导向， 2、全日制本科以上学历，自动化、机械设计、电子信息、机电一体化等相关专业, 3、必须具备汽车电子、手机消费电子或 3C 领域的测试工装/非标自动化设备行业从业背录, 4、精通各类自动化运动机构件(如直线模组、气缸、电机驱动机构、精密导轨丝杆等)的选型与应用;对机械传动、夹治具设计有深刻理解: 5、迈辑清晰，善于与高层及跨部门同事进行高效沟通，能清晰阐述技术方案与决策依据。 6、拥有团队管理经验(3-4 人以上)，能够激发小团队战斗力，具备“带兵打仗"的能力