二、岗位职责 1. 直播战略与目标责任 -- 对直播业务整体销售目标(gsv)与利润负责 战略制定:协助制定品牌所有直播间的整体运营策略,分解年度、季度及月度gsv目标,确保直播策略与品牌整体营销节奏一致. 竞品与趋势洞察:持续追踪竞品动态与行业趋势,定期输出竞品分析报告,主导制定差异化的直播运营方案,寻找新的增长点. 负责搭建并持续优化直播运营的sop流程、考核体系(kpi)及风险控制机制,解决当前缺乏系统化爆款内容结构与脚本模型沉淀的问题. 2. 直播运营执行责任 -- 对直播间转化效率(gpm、uv价值、roi)负责 日常运营统筹:统筹管理各直播间的日常运营工作,包括直播排期、主题策划、场景搭建、货品组合、脚本审核、活动设置等,确保高质量执行. 内容与爆款打造:结合平台热点与用户洞察,主导直播排品、话术设计、脚本结构优化,推动爆款内容的可复制化与规模化. 3. 数据驱动与复盘责任 -- 对直播数据监控体系与策略迭代有效性负责 数据监控体系建立:建立核心数据监控体系,每日/每周监控各直播间销售、流量、转化等关键指标(gpm、uv价值、roi、停留时长、转粉率等) 复盘与迭代:主导周期性(周/月/季)直播复盘会议,输出深度复盘报告,精准定位问题,并提出可落地的优化方案,推动策略迭代,解决当前缺乏数据驱动的脚本优化与内容结构分析的问题. 4. 团队管理与人才梯队责任 -- 对团队战斗力、主播培养与人员稳定性负责 团队搭建与管理:全面负责直播团队的搭建、选拔、培养与日常管理,包括主播、运营、投手、编导、中控等岗位. 主播孵化体系:建立并实施主播培训与孵化体系,提升团队整体的直播表现力与专业度. 激励与考核:设计并执行团队激励方案(包含正向激励与负向考核),激发团队潜能,提升整体战斗力与凝聚力. 5. 跨部门协同与资源整合责任 -- 对平台关系维护与供应链协同效率负责 供应链协同:协同供应链部门,根据直播节奏和销售预测,确保货品供应、新品开发及库存周转的顺畅,应对高复购品类下的货品保障挑战.

年薪范围:40--60万(优秀者可谈) 年龄要求:≤37岁 一、岗位定位与价值 三、任职要求 年龄:≤37岁 学历:本科及以上,市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先 行业:必须具备个护(尤其是卫生巾类目)或高复购快消品行业直播电商操盘经验,熟悉该类目的用户痛点、消费决策周期、平台管控红线及爆品逻辑. 结果导向、强执行力、抗压能力强、适应直播行业高强度工作节奏. 核心能力:直播战略规划能力、全平台运营能力(抖音、快手、视频号)、投流优化能力(千川、巨量、千帆)、爆款打造能力、团队管理能力. 四、人选画像 1. 缺乏个护/卫生巾类目经验者:不了解该类目的用户痛点、消费决策周期及平台管控红线. 2. 未操盘过亿级项目者:只有小规模直播运营经验,缺乏大额预算与大盘操盘能力. 3. 管理能力不足者:只带过单一主播团队,未管理过30人以上完整直播团队(含运营、投手、编导、剪辑等). 4. 数据无感者: 有卫生巾、个护或高复购快消品类目直播电商成功操盘经验. 2. 亿级操盘手:有年gmv过亿的直播项目操盘经验,并能提供关键数据证明. 3. 体系搭建者:有从0到1搭建直播运营sop、kpi体系及主播孵化体系的成功经验. 4. 平台资源丰富者:与抖音、快手等平台小二有良好关系,熟悉平台资源获取规则.