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储能柜液冷系统研发负责人
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50-60万 深圳 研究生 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 56.7K 2天前刷新/两周前发布
迅致直营 反馈快
JD基本信息
岗位职责
1. 技术规划与创新:主导液冷系统的技术路线,定义“更优化”的具体目标(如降低能耗、提升均温性、降低成本、提高可靠性),并规划实现路径。 2. 全流程研发领导:带领跨学科团队,完成从概念设计、详细设计、仿真分析、样机试制、测试验证到设计定型的所有研发环节。 3. 关键技术攻关:解决系统集成中的核心难题,如冷板流道设计与加工工艺、系统防漏与防腐、低温防冻与高温散热的平衡、泵与冷却器的能效匹配等。 4. 协同与对接: 与电池包(BMS)团队紧密协作,确保液冷方案与电芯的热特性完美匹配。 与储能柜结构团队协同,确保液冷系统布局合理,不影响整体功率密度和维护便利性。 与AI-EMS团队(如文档中提及)对接,为热管理系统提供数据接口,支持更高层级的能效优化策略。 5. 供应链与成本控制:参与关键部件(如液冷板、泵、冷却液)的供应商技术评估与选型,在性能与成本之间取得最佳平衡。
任职要求
1. 教育背景:硕士及以上学历,工程热物理、热能工程、机械工程(传热方向)等相关专业。 2. 技术经验:5年以上液冷系统研发经验,有储能柜、服务器、数据中心或新能源汽车电池包液冷系统从0到1的成功量产经验。 3. 项目管理能力:具备领导跨职能项目团队的经验,熟悉IPD或类似的集成产品开发流程,能严格控制项目节点、预算与风险。
所属行业:
人工智能AI
职能分类:
技术总监
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳市南山区深圳湾科技生态园二区9栋
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-60万*16薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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