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研发负责人
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150-200万 北京 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 252K 1天前刷新/一周前发布
迅致直营
职位亮点
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JD基本信息
岗位职责
1. 平台研发统筹:统管神州问学企业级Agent工作台的底层技术架构,包括跨模型调度层、企业知识治理层、行业Agent生产层的核心研发工作,确保平台的高可用、高性能与可扩展性。 2. 行业版研发沉淀:主导医药、汽车、制造、零售、运营商等行业版本的研发落地,推动"行业场景→平台能力→产品化沉淀"的闭环,将行业know-how转化为可复用的平台组件与模板。 3. 技术战略与架构决策:负责AI技术选型、算力层调度策略、以及Agent平台的核心技术路线规划。 4. 团队建设与跨部门协同:搭建并管理平台研发团队与行业研发团队,具备强negotiate能力,与产品、销售、客户成功团队高效协同,推动技术方案在客户侧落地。 5. AI业务思维落地:深度理解AI for Process战略,将大模型能力(NL2SQL、RAG、多Agent协同、知识图谱等)转化为企业可落地的产品或解决方案。
任职要求
1. 硬性要求: 1) 基本要求:计算机/人工智能相关专业,具备7-10年技术研发经验,其中3年以上平台研发或AI平台负责人经验。 技术深度:精通大模型应用开发(RAG、Agent、Fine-tuning、Prompt Engineering),熟悉多模型调度、知识图谱、向量数据库等企业级AI基础设施。 2)平台研发经验:有从0到1或从1到N的企业级平台研发经验,注重"行业需求→平台能力→产品化"的沉淀路径。
所属行业:
医用软件
职能分类:
医药辅料研发
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京海淀区上地九街九号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
150-200万*15薪
薪资福利:
薪酬总包在150-200左右,看人选情况聊
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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