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海外储备干部(中东、拉美、东南亚等)
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50-70万 上海 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 75.6K 1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 财务战略规划与执行:参与公司战略规划,制定并执行海外市场的财务战略规划,确保财务目标与公司战略目标相一致,最终促进业务增长。 2. 财务预算和资金管理:建立和完善海外分支机构的财务管理体系,监控和控制成本,优化公司的资金流动,寻找降低开支和提高效率的机会。 3. 财务报告与经营分析:准确编制财务报告,分析业务绩效和财务状况,为战略和业务决策提供支持; 4. 风险管理与内部控制:确保合规、风险管理,建立有效的内部控制体系。 5.财务团队管理:领导和管理、提升团队专业能力,培养并选拔具有潜力的财务人才,打造高效协作的财务团队。 6. 与各部门等紧密合作,确保公司各项财务政策在海外市场得到有效执行。
任职要求
职位要求 1、学历与专业:本科及以上学历,会计、财务管理相关专业全日制本科及以上学历,CPA(注册会计师)优先考虑。 2、知识与技能: ① 知识:熟悉国家各项相关财务、税务、金融、审计法规和政策;熟悉各种账务处理方式及各类税收政策,并熟练地运用于实务; ② 技能:能够熟悉应用财务系统;熟练使用办公软件如excel、PPT,有专业数据分析工具使用技能者优先;英语可作为工作语言, 如外籍伙伴需熟悉中文。 ③ 能力:具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题及较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。 3、工作经历:10年以上财务管理工作经验,具有大型企业全盘管理实操经验,物流财务分析工作经验优先;有海外经营分析工作经验者优先; 4、个性特征:原则性强、具有良好的沟通能力、团队协作精神、分析判断能力、能接受长期驻外工作。
所属行业:
财务/审计/ 税务
职能分类:
财务经理/主管
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海青浦
职位要求
学历要求:
本科·统招·二本
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-70万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
1轮线上面试--测评--线下终面
视频面试:
可以接受