看2027届毕业或者2028届毕业的实习生。希望历史有招聘经验 实习时长 每周出勤3天及以上，全职优先；实习期不少于3个月，可长期实习者优先 岗位职责 1. 人才寻访：依托BOSS直聘、猎聘、脉脉、LinkedIn等招聘渠道，根据企业岗位需求，精准筛选、挖掘适配候选人，完成简历初筛与人才库搭建； 2. 候选人沟通：负责岗位宣讲、简历沟通、意向确认，解答候选人关于岗位职责、薪资待遇、发展前景等相关问题，同步更新候选人信息； 3. 面试统筹：协助正式顾问安排候选人面试，跟进面试进度，同步双向反馈面试结果，协调面试时间、地点等相关事宜； 4. 客户辅助：协助对接企业客户，整理岗位招聘需求、输出候选人推荐报告，同步同步招聘数据，跟进offer发放、入职全流程； 5. 数据复盘：每日统计招聘台账，汇总寻访量、沟通量、简历推荐量、面试量等核心数据，协助团队完成阶段性工作复盘； 6. 其他工作：完成团队交办的其他人力资源相关辅助工作，学习行业知识、岗位拆解技巧，积累中高端人才招聘行业经验。

任职要求 1. 本科及以上在校大学生，2026/2027届毕业生优先，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先，专业不限； 2. 具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力及人际沟通能力，善于与人交流，抗压能力强； 3. 工作认真负责、细心严谨，拥有较强自主学习能力、执行力与多任务处理能力，结果导向； 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够高效完成数据整理、文档制作等基础工作； 5. 对人力资源行业、猎头招聘工作感兴趣，积极主动，有团队协作意识，愿意长期深耕招聘领域； 6. 有人力资源、招聘相关实习经验者优先录取。