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化药小分子方法开发(MD)助理总监
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30-45万 武汉 研究生 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 50.9K 09:34刷新/1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、技术统筹与攻坚​:负责团队技术路线规划与审核,牵头建立创新药(ADC/核酸等)分析方法平台,解决共性技术难题,为重大项目提供技术兜底。 2、资源与效率管理​:根据项目优先级,合理分配人力与仪器(LC-MS/MS、ICP-MS等),优化资源使用,控制成本,并支持DMPK研究设计与数据审读。 3、质量与审计担当​:主导团队GLP合规建设与SOP落地,负责客户与药监(NMPA/FDA)现场核查应对,组织整改并闭环。 4、梯队与能力建设​:负责团队招聘、绩效与人才发展,建立培训体系,推动成员向技术骨干与管理岗进阶。 5、客户支持与交付​:参与重要项目会议,为BD提供售前技术支持,解决客户技术难题,提升交付满意度。
任职要求
1、学历与经验 药学、分析化学等相关专业硕士(8年以上经验,3年以上5人团队管理经验)或博士(5年以上经验,具备管理经验)。 具备5年以上大型CRO方法开发经验,有主导完成多个创新药申报(IND/NDA)项目者优先。 2、专业技能 精通LC-MS/MS等相关技术,对小分子、核酸药、ADC等方法开发与DMPK有扎实功底。 具备良好的团队统筹、跨部门沟通与复杂问题解决能力。 3、法规与国际化 熟悉NMPA/FDA/ICH等相关法规,有中美双报及审计应对经验。 英语流利,可进行技术交流与文档审阅,具备成本与服务的商业平衡意识。
所属行业:
制药
职能分类:
助理总经理/总助(高管级)
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:武汉市东湖区
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-45万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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