1、负责大模型测试团队的组建、管理和发展，根据公司业务战略和大模型项目规划制定团队目标和完成任务； 2、统筹和协调各个大模型测试项目资源分配、进度安排和质量把控，主导制定项目测试计划、明确过程细节、解决项目中的风险和问题，确保项目推进和高质量交付，； 3、引入大模型测试领域的新技术、新工具为团队赋能，持续提升团队整体水平和应对挑战的能力； 4、建立健全大模型测试质量保障体系，持续优化测试流程、方法、技术，形成质量持续改进良性循环 5、部门内外协作与沟通，协同研发、产品、实施等部门共同推动大模型项目从研发到上线运营的顺利开展；注重团队成员的工作体验和职业发展，同时增强团队凝聚力和归属感。

1、本科及以上学历、计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业优先； 2、5-10年或以上软件测试工作经验，熟悉常见的大模型架构和技术，如Transformer架构、BERT、GPT等，了解模型训练、推理的基本流程和相关原理。有对自然语言处理、计算机视觉等人工智能领域等测试经验优先； 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力、组织协调和沟通能力，能有效激励和引导团队成员，协调各方资源，确保团队高效运作并达成目标： 4、具有较强的责任心、抗压能力和问题解决能力，能在复杂多变的项目环境下，迅速应对各种突发情况，妥善解决各类问题，保障项目顺利推进； 5、具有战略思维和全局意识，能从公司整体业务角度出发、制定并执行符合公司发展战略的团队规划和测试策略，对大模型在不同业务场景下的应用有深刻理解和认识。