职位编号 J20260702234910120206
空运销售经理/总监反馈快
12-33万上海市长沙市大专及以上5-8年招聘 3 人预计佣金 38.3K2天前刷新/7月3日 08:52发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:岗位特殊硬性必备要求 1. 必须具备5年以上国际物流货代行业经验+3年以上空运销售管理经验,无相关管理经验直接淘汰; 2. 必须自带稳定空运客户资源、主流航司合作资源,有运价优化、舱位拓展成功案例,无资源者直接淘汰; 3. 必须熟悉空运进出口全流程及危险品、特殊货物运输规则,专业能力不达标直接淘汰; 4. 个人征信良好,无任何不良职业记录,征信或职业履历有问题者直接淘汰; 5. 具备团队搭建与培养能力,能独立带领团队完成销售及毛利目标,无团队管理成果者直接淘汰。
优先条件:岗位4大核心必备条件(按重要程度排序) 1. 核心管理经验:5年以上国际物流货代从业经验、3年以上空运销售团队管理实操经验,具备团队搭建、业务统筹、业绩目标落地能力。 2. 核心行业资源:自带稳定空运客户资源,手握国航、东航、南航、汉莎、达美等主流航司资源,有运价优化、舱位争取的成功实操案例。 3. 专业业务能力:精通空运进出口全流程操作,熟悉全球核心航司航线、运价体系、行业政策,掌握危险品、特殊货物空运运输规则。 4. 综合素养与征信:具备优秀商务谈判、回款管控、问题处置能力,可承受高强度工作压力,个人征信良好、无不良职业记录。
目标公司/行业:中国外运,中远海运物流,嘉里物流,KLN,华贸物流,欧华国际,AWOT,中集世联达,海程邦达,长帆物流,汇利达,东方海外物流,OOCL物流,德迅,KUEHNE+NAGEL,DSV,DHL物流,罗宾逊物流,C.H.Robinson,中外运空运,纵腾集团,卓志供应链,中远海运空运,锦程物流,华运物流,建发物流,浙江外运,海丰国际,振华物流,恒通物流,润通物流,欣海报关,佳成物流,明洋物流,华榕物流,汉
必问问题:
  • 必须具备5年以上国际物流货代行业经验+3年以上空运销售管理经验,无相关管理经验直接淘汰;
  • 必须自带稳定空运客户资源、主流航司合作资源,有运价优化、舱位拓展成功案例,无资源者直接淘汰;
  • 必须熟悉空运进出口全流程及危险品、特殊货物运输规则,专业能力不达标直接淘汰; 个人征信良好
  • 具备团队搭建与培养能力,能独立带领团队完成销售及毛利目标,无团队管理成果者直接淘汰。
JD基本信息
岗位职责
岗位精准画像 找手里有成熟航司资源、稳定大客户资源,做过3年以上空运销售团队管理,能带队完成空运销售业绩、优化运价成本,懂空运全流程及特殊货物操作的资深物流销售管理者。 岗位职责: 1.负责空运业务板块的销售管理工作,制定年度销售计划与目标拆解,带领团队完成销售与毛利目标 2.维护与开发航空公司资源,对接国航、东航、南航、汉莎、达美等核心航司,争取优势运价与舱位资源,降低采购成本 3.开发中大型直客客户,定制空运物流解决方案,维护长期稳定的客户合作关系 4.跟进空运业务全流程服务,协调解决操作异常问题,跟进部门应收款回收,确保回款率达标 5.负责空运销售团队的搭建与培养,梳理业务流程标准,提升团队专业能力 6.完成领导交办的其他工作
任职要求
岗位要求: 1.年龄45岁以下,大专及以上学历,国际经济与贸易、商务英语、国际物流相关专业优先,英语三级及以上(能力优秀者可适当放宽),熟练使用办公软件 2.具备5年以上国际物流货代行业相关工作经验,其中3年以上空运销售管理经验,有成功的航司资源拓展与运价优化案例,自带稳定客户资源业务资源。 3.熟悉全球核心航司的航线网络、运价体系与政策变化,掌握空运进出口全流程操作与危险品、特殊货物运输规则 4.具备良好的商务谈判能力与团队管理能力,能够承受高强度工作压力 5.个人征信良好,无不良职业记录 岗位硬性基础参数 性别要求:无明确限制 学历要求:大专及以上学历,国际经济与贸易、商务英语、国际物流相关专业优先,优秀者可放宽 年龄要求:45周岁以下 薪资范围:月薪10000-25000元(可突破),能力优秀者可面议,薪资结构为固定工资+绩效工资+业务提成 岗位特殊筛选提示 本岗位无指定优先录用企业,无坚决淘汰的特定企业人选,仅硬性筛选候选人从业经验、行业资源、征信履历、专业能力,所有符合核心条件的候选人均可适配。
所属行业:港口/铁路/公路/机场、公路物流、装卸搬运和仓储业、跨境物流、汽车物流&供应链
职能分类:销售总监
工作城市:
上海,招聘2人,详细地址:虹口区衡水路151号长沙,招聘1人,详细地址:长沙:天心区新时空大厦
职位要求
学历要求:大专及以上·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:12-33万 12薪
薪资福利:月薪10K-25K(可突破),年包12-32.5W固定工资+绩效工资+业务提成; •基础保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、年度健康体检 •激励政策:业绩提成、超额奖金、年度分红、核心岗位股权激励、优秀员工专项奖励 •发展支持:内部专业技能培训、管理人才晋升通道、跨区域轮岗机会 •人文福利:节日福利、生日礼金、团队建设活动、员工差旅补贴 专业序列+管理序列双轨并行,核心岗位内部优先提拔。
团队架构
所属部门:运维中心
汇报对象:集团/子公司管理层
下属人数:10-50人
职级职称:空运销售经理/总监
部门架构:运维中心—子公司管理层领导—空运销售经理/总监
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:招聘流程:简历筛选→HR初面→业务负责人复面→高管终面→背景调查→offer发放→入职体检→正式入职