最低工作经验： 6-10年采购经验，其中至少3年卓越中心（CoE）、流程优化或转型岗位经验 语言要求： 英语熟练 专业知识： 持有CPSM/CIPS/CSCP/精益六西格玛等专业认证者优先 其他职位要求： 具备强大的项目管理及问题解决能力，尤其擅长处理多优先级事务 敏锐的商业意识和行业搜索/分析能力 具有管理大型/复杂采购项目的成功经验，如寻源到付款（S2P）/采购到付款（P2P）流程标准化、ERP/SRM系统上线、目录管理等 精通数据分析和可视化工具，了解人工智能、自动化及数字化转型技术 具备跨职能、跨层级的出色人际沟通和协调能力 必须有在大型跨国公司工作经验，熟悉ERP/P2P/目录采购/共享服务模式 制定CoE战略路线图，以支持企业采购转型目标 建立、维护并持续优化采购标准作业程序（SOP）/政策 为整个采购职能定义、实施并跟踪关键绩效指标（KPI）和绩效记分卡，以衡量降本、合规、效率和效益 主导端到端流程优化举措，涵盖寻源到合同、采购到付款及供应商关系管理 担任采购技术（系统/软件）的内部专家，与IT部门/供应商合作，配置、维护并推动这些平台的用户采用 推动高级分析、人工智能和自动化工具的应用，以实现实时洞察和智能化决策 编制关于采购支出、市场趋势和绩效的深入分析报告，提交管理层，识别降本机会 评估采购能力差距，为采购团队和业务利益相关方开发全面的培训课程和材料 就采购流程、系统、政策和最佳实践开展培训，确保组织整体具备高水平的专业能力 培育实践社区，在采购职能内部分享经验和最佳实践 主导变革管理工作，推动企业范围内新流程、工具和运营模式的成功落地 支持并响应内部和外部审计要求，确保所有采购活动合规且文档完备

最低学历： 学士学位 专业： 工商管理、供应链管理、财务、信息技术或相关专业优先