职位编号 J20260914171048135665
通信专家平台直营
30-70万惠州市本科5-8年招聘 2 人预计佣金 88.2K2天前刷新/9月14日 17:16发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:硬性门槛:本科+,电磁场与微波/电子工程/通信;5年+汽车电子无线通信射频研发+测试认证;精通射频电路(阻抗匹配/S参数/驻波比/Smith圆图);年龄40岁以内 核心技能:5G/V2X/卫星通信/BT/WIFI/GNSS射频选型+车载以太网switch/PHY选型+架构设计;PA/LNA/Filter/Switch/天线器件评估导入 加分项:广和通/移远背景;高通/MTK平台框架设计;车载以太网(TCP/IP/SOMEIP/DOIP/TSN)经验
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待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1.负责射频及通信领域的前瞻研究与规划;支撑5G、V2X、卫星通信等功能模块选型与集成开发,以及车载以太网相关的设计开发,并支撑完成相关测试及认证 2.根据产品规格需求,完成5G、V2X、BT、WIFI、GNSS、卫星通信等射频选型、车载以太网switch/PHY选型、可行性分析及射频架构设计,相关电路硬件图纸设计,并完成设计调试 3.评估导入 PA、LNA、Filter、Switch、天线等射频器件,兼顾性能、成本、供货周期与可靠性,建立并维护器件认证流程与替代料库 4.支撑完成各阶段射频电路性能调试,确保射频性能达到行业/运营商/法规要求,支撑产品完成相关认证 5.编写射频与通信领域的调试手册、测试报告、BOM 与生产校准方案,并将射频通信相关测试标准、测试流程与方法导入生产 6.支撑解决研发、生产、客户应用过程的射频及通信相关问题,支撑关键核心问题的分析与整改,通过8D等分析手段形成问题闭环 7.持续跟进包括6G、卫星通信、WIFI7、BT6.0、以太网、PCIE等下一代通信技术,为产品的迭代与架构演进提供前瞻技术能力积累 8.输出射频及通信相关的技术标准规范、专利、白皮书等,并通过技术交流与部门内部培训,分享相关经验,提升部门整体的相关技术能力
任职要求
【任职要求】: 1.本科及以上学历,电磁场与微波技术、电子工程、通信工程等相关专业 2.5年以上汽车电子无线通信产品的射频研发及相关测试、认证经验,同时具备车载以太网设计与测试经验优先 3.精通模拟电路和数字电路知识,熟悉射频及通信电路设计原理和方法,以及电磁波传播、传输线理论、阻抗匹配、S 参数、驻波比、Smith 圆图等 4.熟悉2G/3G/4G/5G NR、Wi-Fi(802.11 a/b/g/n/ac/ax/be)、蓝牙(BLE)、UWB、GNSS、NFC、RFID 等法规要求 5.精通射频器件选型规则、具备高通、MTK等平台框架设计能力 6.熟练使用射频测试设备的能力,如频谱分析仪、网络分析仪、综合测试仪、信号源、功率计、近场探头,能够独立完成射频调试及测试工作 7.具备一定射频仿真能力 ,如使用 CST、ANSYS ADS、MWO等仿真工具进行链路仿真与优化等,能够运用仿真手段辅助 射频 设计和问题分析 8.掌握基本的硬件调试技能,能够使用常用的各平台调试工具,如高通QRCT\MTK META等 9.熟悉FCC Part 15/22/24/27、CE/EN、SRRC、CTA、CCC、BQB 等射频法规及测试认证流程 10.了解车载以太网的相关技术(TCP/IP, SOME/IP, DOIP, TSN)及相关测试方法
所属行业:汽车智能化&自动驾驶
职能分类:嵌入式软件工程师
工作城市:
惠州,招聘2人,详细地址:广东省惠州市惠南高新科技产业园惠泰北路6号
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:30-70万 16薪
薪资福利:30-40k
团队架构
所属部门:智能驾驶
汇报对象:技术经理
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:技术经理-工程师
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:HR-技术-技术/HR