1、根据公司战略规划与年度经营计划，制定和完善事业部各项运营目标，组织制定计划并监督执行，确保运营指标的顺利完成； 2、制定并完善事业部的各项规章制度、流程及标准，并督导实施，实现事业部管理服务的专业化、标准化和系统化，保证低成本高效率运行； 3、负责事业部在市场战略的研究与设计，制定相关的市场总体目标和各事业部的目标，分解并组织实施； 4、负责事业部各客户管理体系建设：包括销售管理体系、业务团队搭建和培养、客户开发维护流程标准制定、商机计划制定执行、回款计划监督执行等，不断提升客户开发管理效率及服务满意度； 5、负责建设高效的组织团队，构建良好的沟通渠道； 6、协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升集团公司品牌形象和美誉度。

1、年龄35-45岁，本科以上学历。具备优秀的职业经理人素养和品德操守，德才兼备，具有强烈的敬业精神和二次创业的心态； 2、10年以上相关工作岗位经验，在大、中型企业从事高层管理（副总以上）岗位5年以上； 3、精通大客户项目运作管理，商业规划，战略制定、实施，并有良好的资源； 4、具备良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，谈判能力强，善于整合各类社会资源